悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 英国留学:工签政策的解读,未来留英工作会更困难
自从PSW取消之后,非欧盟学生毕业后留在英国变得困难起来。不仅对求职者的要求不断提高,对于用人单位的限制也越来越多。
最近英国政府再次提升门槛,虽然还没有出最新政策,但是大家可以感受一下未来的趋势,再擦一擦眼角的泪水。
英国政府官方移民政策咨询人士公布,英国公司如果选择录用来英国工作的非欧盟成员国的员工,需要向政府每年每人支付 1000。并且,对这些员工的最低工资要求从每年 20800涨到每年 30000。
数据显示,由于越来越多的移民来英工作,英国本土人士的工资不断下调,尤其受到影响的职位为小学老师、护士及医生等。为了保护英国本地人的工作机会和薪水,英国政府才计划制定此计划。
Daily Telegraph的图片信息显示,2014年英国排名前五的移民人员依次来自印度、中国、罗马尼亚、波兰和西班牙。另有数据显示,2014年有151000移民及其家属来英工作,而如果把最低工资提升至每年 30000,就可以减少约18%的外来移民。
这个提议当然也受到了广泛的批评,因为这项计划如果实施的话,最受影响的就是求职者以及数千小型企业。其次,大量非欧盟优秀人才流失,也会影响英国的国际形象。
英国Home Office已经表示会对这个提议做出研究,并且会尽快回应。如果这个政策通过的话,对于广大中国留学生来说又是一记重击。不过现在这个政策还有很多不明朗的地方,最重要的就是:该政策的受影响者是从非欧盟国家来英国工作的人,还是在英国找工作的非欧盟国家的人?
简单来说,如果这项政策只是防止用人单位依赖于海外招聘来降低薪水开支,那么对于我们这些在毕业后直接在英国求职的人来说,影响并不大的。
总之,英国政府对于移民政策越来越严格,脱离欧盟的呼声也越来越大。而且这些政策总是先给个糖再打一棒子,最新针对中国的2年旅游签证刚公布,就来这么一出,让人反应不过来。如果有心要留在英国的小伙伴,请随时关注政策的变化,红领巾也会为大家解读最新政策,希望能帮助到每一个想要留在英国工作的小伙伴。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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