【择业】在美国留学后找工作的局势和经验

这是一个很简单的问题。

90%的人以为自己知道答案。 但是目前准备在美国尚未毕业和即将来美国的同学，真正可以回答这个问题的人不超过三分之一。
 

留学是为什么？
 

如果再问一个非常简单的问题， 美国硕士或者博士毕业了，你准备干什么？

一个非常普遍的回答将是：先在美国工作几年，积累点工作经验，然后再回国。更有甚者想拿到绿卡再回国。

对准备这样回答的人，我再问你两个问题，你凭什么这样的回答呢？ 你了解美国目前的工作签证情况吗？

如果答案是否，我可以说你根本不知道你为什么来美国！

每年有多少中国留学生到美国留学？

根据统计2013-2014年，在美国的中国留学生共有23.5万，中国学生占国际生的比例已经达到28.7%。同时，每年到美国的中国留学生已经连续六年保持两位数增长。

好不容易熬到毕业，要想着留下来吧。有几种途径呢？

1. 找到一份合法工作，申请opt，并在以后转成H1B工作签证。
2. 找个公民嫁了，或者娶个公民（不一定要美国公民，反正只要不找中国人和印度人就行），另外找个485男或者485女也是几乎一步登天的办法。
3. 换个专业，继续学习，保持F1身份。
4. 转换身份成为F2 或者H4。
5. 找土豪老爸要钱，走目前没有排期的EB5移民 （至少150万美刀吧，律师告诉你50万那是在逗你玩）。
6. 黑了。

这个我们主要讲non exempt工作签证。

这种签证1年只有65000个常规名额，master及phd又有额外的20000个名额。 中国人能拿到多少呢？ 我们看2012年美国移民局H1B年度报告，下图：
 

其中2012 年initial employment，中国人只占了8.3%。

前面我们说了H1B一共有65000+20000个名额（假设你获得的是master或phd学位），85000*8.3%=7055。

在2012年只有7000多个中国人拿到了工作签证。 还记得每年有多少中国学生来美国留学吗？

现在你知道“毕业以后在美国工作几年，再做决定”的想法是多么苍白无力了吧。

大部分人根本留不下来！

找到了工作才需要考虑工作签证。

但是一个残酷的现实是：大部分人没有考虑工作签证的权利，因为他们根本找不到工作。有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个。

为什么会这样？

他们可都是拿着美国名校的全额奖学金来美国的佼佼者啊。好，现在，我再问你一个问题，一旦你开始找工作，公司的老板会看什么？
 

你有一份简历，放在hiring manager （HM）的桌子上。PhD读了五年了，有了很多经历，bench work也做了不少，project一个接一个，自己的天赋不错，又努力用功，5年期间一作二作paper也发了有十几篇。

奖项有好几个，还有个还是sigma Xi的student award呢。简历洋洋洒洒写了三页纸。你信心满满，以为自己是文曲武曲下凡，来拯救应聘公司与水深火热之中。公司没有理由不要你啊。殊不知，你刚出门，HM就把你的简历扔进了碎纸机。

为什么？

有2个原因：

第一， 你没有营销技能。

你不会营销自己，你的简历上写的都是公司不在乎的，公司想要看到的你都没有写，一句话， 你不懂的自我包装！

第二， 你没有可营销的技能。

说白了，你学的东西都没用。 你学了一身屠龙的本领，可是这个世界上根本没有龙！

我这个人喜欢问问题，我再问你， 你知道你学了2年或5年，你会拥有什么？

你会拥有一个东西: SKILL SET。

杀小白鼠？ 提炼干细胞？合成纳米颗粒？你看看有没有公司在做这个。

公司是凭什么来决定是不是要你？凭你的Value。 凭你能不能给公司赚钱的value，凭你的skill set。 Marketable skill set！

杀小白鼠，合成纳米颗粒不是marketable skill set， 他们只是屠龙刀。他们曲高和寡，没有公司懂的欣赏。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。寻常百姓需要的是菜刀。

论坛上网友发过好多贴了。其实这样的讨论在美国更热烈，只要不是一棵树上抱死的人，都知道出路在哪里。贴个数据吧，还是H1B的数据。

先看看你的专业在哪里， 然后你看看占了大半壁江山的是哪个。

Engineering也只有可怜的9.6%，这可是出国人中的大头。

如果是life science，我祝您好运。（看这表的时候，别忘了中国人2012只有7500/85000=10%的H1B名额）。

我说了那么多，然而大部分人不会听的，他们还是会坚持自己的专业不悔，把抉择留到五年以后。因为他们坚信，屠龙刀里还藏着武穆遗书呢。
 

如何在学习和找工作中脱颖而出呢？

拿武侠打比方，某些专业就好像内功。你有了内功，马上所向无敌。找工作随心所欲，收放自如。有些专业就如同武功式微的年代里的独孤九剑，只能靠招式取胜了。前面帖子一直在讲绝对值，绝对的数量。细心的同学可能会说，那其他专业加起来还有30%多的机会呢。没错，这里，就要用招式来取胜了。

有一点要明白，谁是你的竞争对手？你的竞争对手大部分是同专业的applicant。你要做到的是战胜他们，比他们更强，这样你就能拿到job offer了。那你整天在杀小白鼠，怎么做到比其他人更强呢？ 比他们杀的更快，下手更狠吗？

一有点对所有人都适用，你要清楚的知道你想要什么，将来进什么industry。如果你想明白这点，你已经赢在起跑线了，因为前面说了，超过三分之二的人都不知道。

打开你想进的industry的leading company的页面，点击job opportunity, 看他们要招什么人， 看requirements， 看job responsibility。

你有5年的时间去学习，你要比你的竞争者学的更多，只要多一点，你就赢了。我推荐以下一些资源，每天每周花点时间自学一点，几年下来你懂的要比别人多很多， 你就有战胜你对手的理由。

www.coursera.org 这里有几百门免费的课程，你甚至可以和授课的老师互动，交作业，考试等等。

youtube搜索 nptelhrd频道， 这里有上千的视频，对应几百个不同的课程，涵盖各个学科。

我走过这条路。我把我的合成纳米颗粒的skill set转换成了半导体layout设计，半导体后端工艺研发。现在，我在看SQL， hadoop， Java。拥有更多的skill set总没有错。

在美国这几年，有几句话特别受用，和大家分享。

“ 失之东隅， 得之桑榆。”
“ 福之祸所伏， 祸之福所依。”
“ 你真正的对手只有你自己。”