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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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随着大选的圆满结束，和政策开始进行变化，相关政策的宣布，一般都是在MOM和MOE网站上发布了，这导致很多关注移民的朋友对现行政策不是很了解。2016年、移民政策都有哪些变化？波及范围最大的是哪一项？对于外国人来说，杀伤力最大的又是哪一项？今天让我们来深入了解一下：
1、创业准证持有者雇佣本地员工政策更新
人力部7月份消息，创业准证持有者，在雇佣的新加坡本地员工时，无学历限制。之前，创业准证持有者在雇佣本地员工时，要求员工至少持有大专以上的学历。此次新政，对创业准证持有者来说，减轻了很大负担。
2、DP（家属准证）LTVP（长期探访准证）申请门槛提高
7月，新加坡人力部（MOM）发布新政策，2015年9月1日起，SP和EP的薪水要超过5000新币才可以申请家属准证（DP），EP薪水超过10000新币才可以申请父母的长期探访准证(LTVP）。而以前的门槛分别是4000新币和8000新币。
3、大公司申请EP变得更难
新加坡人力部（MOM）8月出新规：从2015年10月1日起，新加坡的公司要申请EP时，除常规文件外，还需要提供其他三项信息，以确保新加坡本地居民（PR和公民）被公平对待。这三项信息分别是：
(1)本项职务申请中有新加坡本地居民所提交的数量；
(2)是否有新加坡人被安排面试；
(3)公司目前技术管理人才中新加坡本地居民所占的比例。
如果缺少这三项信息 ，公司申请工作签的权利就有可能被剥夺。
4、准证申请通过网络递交
从2016年6月1日起，WP/SP/EP/DP/LTVP/TEP准证，MOM不再接受材料递交申请，都将通过人力部网上系统WPOL和EPOL递交，现MOM将全面借助网络系统来方便公司申请准证及提高工作效率！
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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