【择业】深度探索法国留学生就业趋势

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　　对于许多即将毕业的法国留学生们来说，法国就业将成为他们的首要关注问题。法国留学生们为了都能够找到理想的工作，可以说从各个方面已打算做好准备工作。那么，法国是不是比较适合年轻人的发展?在法国工作是否很难?法国的工作是否好找?法国留学生就业趋势如何?面对种种疑问，让我们一起来深度探索。(立即咨询)

　　留学生找工作及移民政策的放宽

　　2013年7月底，法国政府宣布放宽留学生找工作和移民的政策：修读法国硕士课程的留学生的毕业居留签证(俗称APS)时间由以往的6个月延长为1年;机械工程、医学、会计管理等部分专业硕士文凭(指由法国政府颁发的与硕士专业有等同效力的文凭课程)毕业的留学生，亦可申请延长居留证至12个月。对比之前只能延长半年居留的政策，这次法国“找工签”新政为硕士课程、硕士文凭留学生提供了更多找工作的时间，将增加留学生的就业率。

　　法国企业为什么招中国留学生?

　　企业未来的市场增长点在亚洲，尤其在中国，是大部分具有跨国业务的法国企业的共识，因此这些法国企业十分重视中国市场。但是出于技术保护忧虑和本地员工的保守，法国企业常常把研发留在法国，而为了从源头确保新产品符合亚洲和中国市场的需求，需要招聘中国人才参与项目。(立即咨询)

　　从管理角度考虑，派法国人去中国领导业务，一方面费用巨大，另一方面因文化差异，很难发挥其才能。他们认为有远见的方法是在法国培养中国人才梯队，在法国训练几年后去中国担任要职。再者，法国企业要在中国成功，总部高层必须理解中国人的理念和思维，常常和中国同事共事，是达到此目的的最有效方法之一。另外，中国市场的业务比例现在已占法国很多企业全球业务的10%以上。为了显示法国企业的国际化，总部的中国人面孔自然要有一定比例。

　　中国企业和游客近5年来大量涌入法国，投资、旅游和购物，为法国经济带来了生机。这些行业招聘中国留学生可以更好地为中国客户服务。还有些行业看中的只是技能，与国籍无关，譬如计算机行业，法国自身缺乏这方面的人才，而中国学生在这一领域技能高超。

　　法国就业趋势

　　当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业机构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的信息群体支撑。预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。假设法国国内生产总值(PIB)年增长率为2%，那么到2015年在岗的信息员将近60.4万人。2005年至2015年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。

　　相比之下，法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门，教育部门，商贸部门，生产部门。

　　据了解，这10年内，法国留学生就业护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预测2005年至2015年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过33%;包括新增补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%;包括新增加和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。