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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 英国教育改革新难题：教师离职潮 没有老师怎么办
在发现英国缺乏教师之后，英国开始寻求海外招聘的方式，企图解决这一问题，然而，越来越多的英国人正在放弃这一职业。
据英国广播公司9月16日报道，英国教育标准局警告称，因为缺乏支持，已经出现英国青年教师放弃教师职业的趋势。
英国教育标准局负责人Michael Wilshaw 表示，校长应该鼓励青年教师的教学热情，避免他们辞职。在基础设施落后的学校中，青年教师尤其缺乏支持。
此前，Michael曾向下议院教育事务委员会提供青年教师不受支持的证据。他补充道：“教师招聘是一个很大的问题，我成为教师以来，教师招聘问题从未解决。”
Michael告诉议员：“在我看来，教师离职不是教育标准局的问题，这种说法只是转移人们的视线。校长必须确保学校的校风校纪，使学校形成一种积极向上的文化氛围，保证新教师正常的教学活动。”
Michael表示他曾与许多年轻人交流过，他们神采奕奕，对教学充满热情，表示有信心帮助基础较差的学生。但是令Michael沮丧的是，这些年轻人都表示最初几年不想从事教师的工作。因为校领导缺乏对他们的工作的支持与帮助，在这样的环境他们会显得孤立无援，每天与时间作斗争，甚至不知如何与有不良行为的学生相处。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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