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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年留学生就业季——知名外企面试题 各种“奇葩”
随着生归国潮的来临，近日，有网友盘点了多家知名外企的面试题，各种 奇葩 题目雷翻众网友，更让毕业生们颇感 鸭梨山大 ，纷纷跪求答案。
这篇网友的盘点囊括了亚马逊、苹果、推特、高盛、摩根大通等近20家知名外企的面试题，和网友们熟知的 中规中矩 面试题相去甚远。比如，想要应聘谷歌行政助理，可能会被问道： 给你一盒铅笔，你能用它们来做哪十件事？ 如果应聘亚马逊高级招聘经理，可能被问 如果你是火星人，你会怎样解决问题呢？ 摩根大通金融分析师职位的面试题则是 讲个笑话吧！ 此外还有诸如 如果你是一个路标，你会怎样？ 我们为什么不雇用你呢？ 等 让人摸不着头脑 的面试题，让网友们 黯然神伤 。
围观面试题后，网友们在感叹自己 大愚弱智 的同时，纷纷评论转帖，搜罗解题妙招。一部分理智型经验派网友积极为面试者们出谋划策。网友 茂月姐是百变大樱 针对铅笔用法一题，为众网友奉上自己的答案: 摆成小图案、把铅笔芯当导体做实验、雕刻成艺术品、留着五十年后升值
但多数网友、甚至包括企业HR（人力资源管理者）表示，面试官不在于获取答案，更希望看到应聘者的思考过程。这些题目 最终要的不是你给出的结果，考的是各人独特的一整套思维方式与视角，这是最重要的 。网友 Benjamin_seaver 就认为这些开放式题目没有标准答案， 只要能说出充分的理由就算对了 。 叫我赢 直言： 主要看个人的认知和见解，但最好能从多方面去分析，问题不是最重要，表现得好才是王道。 西楠Swift 则给出具体应对攻略： 先举出多个方案（发散思维），再对方案进行选择（排序能力），然后寻找优于过往的地方（创新思维），最后坚定自己的想法（执行与坚持）。
所以，无论你见到多么 奇葩 的面试题，请记住保持平常心，尽力做好自己。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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