2017年新南威尔士大学人力资源管理专业硕士申请条件官网整理

新南威尔士大学人力资源管理专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。学习新南威尔士大学人力资源管理专业课程，您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。

新南威尔士大学人力资源管理专业课程

选修课，必修课:

Compulsory Core Course:

MGMT5050 Teams, Ethics Comp Adv (6 UOC)

One Data Analysis Core course:

COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法

COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析

ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测

新南威尔士大学人力资源管理专业入学要求

1. 学术要求：

均分要求：985及211大学，均分最低75分，非211大学，均分最低88分

背景专业要求：本科任何专业背景

2. 语言要求：

雅思：总分6.5，(单项不低于6.0)

托福：总分90，单项： 写作23，其他22

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新南威尔士大学人力资源管理专业申请说明

开学时间：3月/7月

申请费： 100澳币

申请周期： 4-6周

录取原则：合格录取，达到申请要求即可发录取通知书

新南威尔士大学人力资源管理专业学费情况

课程学制：1.5年

学费：31860澳币/年

新南威尔士大学人力资源管理专业移民相关

移民专业： 否

新南威尔士大学人力资源管理专业学生可从事的工作

根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员

职业发展：

人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监

薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币

薪资待遇(中国)：4000-2万元/年

以上信息均来自新南威尔士大学的官网申请信息汇总，希望本文能对你申请新南威尔士大学人力资源管理专业有所帮助，了解更多新南威尔士大学人力资源管理专业的详细申请方案，获取方案!