2017年英国T5学生签证解析：需自身考量

据英国中文周报《英中时报》报道，2014年4月6日，2014英国移民 法修改草案开始正式实施。其中和中国学生有关联的政策变化，是新批准的T5国际学生实习 (International Student Internship Scheme, ISIS)。

解析英国T5学生 申请难度大未来发展小 该是一个包括在记点积分制第五等级临时工签(Tire 5 Temporary worker)下的子类别， 最长时间为12个月，但结束后不可以进行任何延签和转签，必须出境回国。 该要求申请人：

1、必须是海外(非欧盟)学生;

2、最低学历本科;

3、 成绩不低于6.0 (或 成绩不低于70);

4、在英国的毕业生申请必须是在毕业后12个内，最低成绩2.2，并扔持有T4的有效;

5、在中国的毕业生必须是211大学毕业，平均成绩不低于80%或者3.0;

6、在英 的专业必须和实习岗位相关 (无经验的则不需要);

7、时间按实习公司的offer为基础，最长不会超过12个月;

8、实习岗位必须为 NQF Level 3 和以上;

9、实习公司支付的实习工资不可低于国家最低时薪标准(目前为6.31镑，2014年10月起将为6.5镑);

10、申请人可以带配偶和未成年子女陪伴。

目前，业内对该的利弊褒贬不一，支持者认为该对想在英或来英取得1年工作经验的中国毕业生提供了一个难得的工作机会，并有希望在实习期间受到雇主青睐，并可进一步申请T2工作;但反对者认为，该会切断从T4学生直接转换T2工作的相对宽松和较低工资要求的Unrestricted，转而成为需要申请配额、发布广告(劳动力市场测试)和较高工资要求的 Restricted，而且由于不是永居导向，所以不会计算到可以申请永居的5年居留中去。

该有些 鸡肋 食之无味，弃之可惜。在西方国家政策全面紧缩的今天，该的确为一些无法或不想使用投资移民或创业移民路径的，没有信心或足够时间竞争T2普通工签的申请人提供了一个短期实习机会;但它的不可延签、转签，可选择面窄(比如相关专业和雇主担保的限制)，还有从雇主角度出发，必须支付不低于最低标准的实习工资(在实践层面，很多公司宁愿只为短期的实习生提供小额交通和午餐津贴，而不是正式发工资)，实习培训结束，对实习生非常满意想正式办工签，但走Restricted的路径的代价和门槛实在太高，还不如从境内直接招经过严格面试或短期实习(一般的学生都会长出课程结束3-4个月)的毕业生现实的短板实在很明显。

该是否适合您，只有综合考量了自己的就业目标和职业生涯规划后，做出理性选择才对，对于有竞争力和创业能力的毕业生而言，T2普通工签和T1创业移民才是真正的饕餮大餐。