2017年英国人力资源管理专业概述与申请条件

近年来人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构。下面就随小科一起来详细了解一下英国的人力资源管理专业吧!

英国人力资源管理专业申请方向

英国大学的人力资源管理课程主要分为两大流派，侧重点各有不同。

传统类：其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。

实用类：该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。其中，这类课程以曼彻斯特大学最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

英国人力资源管理专业课程设置

英国人力资源管理专业根据学校不同有所差异，基本的课程有以下几门：

劳资关系跨国公司和比较就业系统组织研究方法领导力和管理发展资源和人才管理人力资源管理环境组织行为与理论管理学研究方法社会学劳动法规企业伦理商业谈判应用多元统计分析应用心理学专题企业文化

选修课包括：公司治理员工发展和学习管理多样性领导，管理和发展的人国际人力资源管理和比较

英国人力资源管理专业申请要求

硬性条件：

人力资源管理属于应用型较高的商科专业，所以院校对于雅思成绩的要求相对较高，平均在6.5-7.0分左右;均分方面，211大学背景的同学们平均分80%以上就可以申请大部分院校，非211大学的同学们就需要85%以上了，英国大学还是比较注重申请人本科的院校背景的。另外，一些顶尖院校的相关专业需要GRE或GMAT成绩，如LSE。

软性条件：

工作经验：对申请的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。

本科背景：大部分学校要求相关专业背景，不仅仅是HR专业，管理学科的相关专业背景也是可以的。