2017年利物浦大学人力资源管理专业硕士申请条件官网整理

利物浦大学人力资源管理专业申请条件有哪些?这里给大家在官网整理了一份利物浦大学人力资源管理专业申请条件，其中包括了详细的录取数据、学费、课程设置等

利物浦大学人力资源管理专业介绍

专业排名：280+

利物浦大学人力资源管理专业计划是适合那些开始在人力资源或经验丰富的人力资源专业人士想进一步增加他们的知识的发展职业生涯。利物普大学管理学院是被AACSB认证的机构的全球精英之一。通过CIPD 认证的研究，并由英国特许人事和发展协会(CIPD)的认可，该方案提供了现代理论与发展实践技能。

利物浦大学人力资源管理专业最近的演讲者包括Meredith Belbin博士(贝尔宾团队角色的作者)，Tom Forsyth(导演从制造业者讨论英国工业关系的变化超过30年)，Susannah Clements(副总裁谈论改变HR)、Phil Bramhall(英国执业律师)和M和S银行的组织与发展副组长。

利物浦大学人力资源管理专业课程

必修课程

应用研究方法

战略学习,培训和发展

人们和性能管理

战略人力资源管理

人力资源管理:学术和实践者的视角

冲突管理

战略组织

业务领导

多样性管理

组织人力资源

利物浦大学人力资源管理专业基本申请要求

1.学术要求

GPA：80分

背景要求：英国2：1标准的任何学科的大学学位

2.语言要求：

雅思：总分6.5分，单项不低于6.0

3.其他

成绩单

2份推荐信

一篇个人陈述

毕业论文

免费评估入学几率!

利物浦大学人力资源管理专业申请说明

开学日期：9月

利物浦大学人力资源管理专业没有固定的截止日期，实质多实行滚动录取模式，录满即止;建议国际学生越早申请越好

利物浦大学人力资源管理专业费用情况

学费：

学制：1年

国际学生学费： 16,500

生活费：

一个人支付住宿，膳食，衣服，运输和其他个人支出的成本的建议维护预算约为6500至6500英镑/年

利物浦大学人力资源管理专业学生就业情况

利物浦大学人力资源管理专业学生加入英国特许人事和发展协会(CIPD)，是一个基准,业内广泛认可,表明个人知识渊博的和可靠的人力资源专业人士的学会。会员将提升你的职业前景。人力资源管理硕士的毕业生将获得技能在批判性思考的学术理论,以及它们的实际应用。这使本专业的学生高度适合的各种行业。学生将能够追求职业有人力资源管理中型和小型企业。其他合适的机会存在于管理咨询公司和在国际大学。本专业的学生在全球范围发展,所以我们的校友可以在世界各地很多地方找到。

利物浦大学人力资源管理专业毕业生在以下单位和机构工作：

空客，美国营销协会，毛虫，特许管理学院，Chiron疫苗，CIPSI，CMI，EURAM，埃弗顿，Getrag - 福特，惠普，汇丰银行，出口学会，捷豹，毕马威，利物浦商会，利物浦足球俱乐部，专业利物浦，天空电视，UEFA,联合利华，Vauxhall，YKK

以上信息均来自利物浦大学的官网申请信息汇总，希望本文能对你申请利物浦大学人力资源管理专业有所帮助，了解更多利物浦大学人力资源管理专业的详细申请方案，获取方案!