2017年澳大利亚留学生找工作写简历需避免五大错误

　　澳大利亚留学生找工作需要注意哪些问题呢？澳大利亚留学生找工作的时候首先要做的一件事情就是制作简历，简历对于找工作来说十分的重要，一定要慎重对待，一份优秀的简历，看，可以有效的增加顺利找到满意工作的几率。

　　很多澳大利亚留学生找工作的时候不太清楚怎么制作简历，接下来澳际教育小编给大家介绍一下澳大利亚留学生找工作写简历的时候需要避免的五大错误。

　　错误一：简历文件命名不规范

　　不规范的简历文件名，会让HR在打开简历前就扣分。比如个人简历在英国叫CV而不是美国叫法Resume。另外，简历文件名中没有自己的名字。这意味着HR如果对简历感兴趣，想保存就要自行重命名。如果HR一天中需从200份简历中筛选出进入下一轮的人，需要把感兴趣的简历存在一起，同等条件下，任何人都会选不需要重命名的那份简历。

　　错误二：过多个人信息

　　很多中国留学生会把自己的证件照放到个人简历中，甚至单列出一栏Profile，其中涵盖很多在跨国企业求职简历中不应该出现的内容，如国籍、生日、性别，甚至健康状况等。在英国，劳动雇佣法律明文规定公司不得以如以上列举的这些个人情况作为招聘参考。如果同一位HR看过许多犯这种错误的简历都出自中国申请人，就会在心里怀疑求职者是来留学却不接触英国社会人文的学生。

　　错误三：简历过长或密度过高

　　简历最好准备两份，一份一页的一份两页的。当HR看到一份漂亮简历，会觉得申请人看起来有潜力，可以尽快安排来面试，但不会直接通知申请人直接来上班。所以，个人简历的最终目的是拿到面试，而非工作。如果把找工作看作向公司销售自己，那么，作为商品，简历就是宣传单，好的传单会让人想去店里看商品实物，或通过其它渠道了解更多信息，但非直接购买，而冗长或高密度的传单只会让人失去了解此商品的兴趣。

　　错误四：简历过于花俏

　　这是中国学生会犯的典型错误，比如，给自己的简历加上封面、将不同栏目中的文字使用不同的倾斜度等，然后感叹自己的简历很具有视觉美感与设计性。要说明的是，哪怕申请的是艺术类职位，这样的简历也是不规范的。你申请艺术类职位，创意体现在作品选集上，而不是个人简历的设计。HR可能连续几个小时都在看简历，多余的视觉设计只会给HR徒增烦恼。

　　错误五：没有体现个人能力

　　个人能力是HR在毕业生管理培训项目招聘中的标杆。跨国企业的HR就是根据各职位需要申请者具备的能力来进行初步筛选的。所以简历一定要体现个人能力，即Competencies。每份工作经历与活动经历都要以具体个人能力的体现为落脚点。网上有各种各样的个人简历模板，在这里，我负责任地告诉大家，没有体现Competencies的简历模板一定是不合格的。不要让HR去从简历所写的经历中总结您可能会具备的能力，因为HR的总结结果是不可控的。

　　澳大利亚留学生找工作的时候怎么写出一份优秀的简历呢？本文对于制作简历需要避免的五大错误进行了介绍，相信通过本文的介绍，大家对于写简历的一些技巧有所了解了吧，希望能够对澳大利亚留学生找工作有所帮助。

澳际教育留学方案结合澳际六步曲服务体系，首创留学精英课程，科学理性规划，提升背景，强调团队沟通和个性辅导，重在全面提升申请人综合竞争力。我们拥有上千成功案例，庞大的海外名校数据库资源，华人领域最专业顾问团队和海内外广大的澳际校友网络的支持。澳际留学方案形式讲究重在参与，采用互动分享的Workshop，多对一的个性化辅导。我们确保拿到满意申请结果的同时，加强申请者团队意识，自我认知和沟通能力，系统掌握求职、面试以及海外生存技巧，积累受益终生的人脉资源。详情了解澳际留学方案请点击：http://www.aoji.cn