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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年哪些须知的澳大利亚留学求职法律问题
很多人会问小编，我们应该对哪些澳洲留学求职须知法律问题了解深刻?对于澳大利亚留学求职的学生来说，在澳大利亚留学应聘期间打工是一个不可缺少的环节，那么在澳大利亚留学求职需要注意哪些法律问题呢?下面小编就带您一起来了解一下。
一旦您抵达澳大利亚，您和您的家属均可以申请工作许可。但是同学们必须要懂得澳洲留学求职比知的法律细节，因为澳大利亚移民局政策规定：如果违规打工，可以立刻取消签证，遣返回国。为了方便大家少走弯路，特此总结一下，请大家务必要小心。
澳大利亚留学应聘比知的法律细节如下：
如果处于“正常上学学期”期间，你最多可以每周打工20小时，处于“非上学期间”你可以无限制打工。
不过也有例外：
1、做的是学校课程规定的实习工作，因此，就不算在20小时里面。
2、如果你做义工，虽没有工资，你也必须申请工作许可，并且这将算在20小时以内。
对于获得工作许可的家属来说，不管何时，你只可以工作每周20小时，除非以下情况： 1. 在攻读授课硕士的573类别的申请人家属，只要开始上课了，配偶就可以无限制打工。
2. 在攻读研究类硕士和博士的574类别的申请人家属。
3. 澳洲援助署AusAid和澳洲国防部担保的576签证的家属。请记住：你的家属也要遵守各州的工作法律，如果你孩子在上学期间小于15岁是不可以工作的。
所以，对于在澳大利亚留学求职的学生来说，了解澳洲留学求职法律常识是很重要的，因为你不知道什么时候就会触犯法律，所以在打工期间一定要注意。想要了解更多澳大利亚留学应聘的想关信息，敬请关注澳际教育。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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