什么因素对毕业生留美工作的影响最大？

合理的选择申请专业+三封合适的推荐信+精心的定终选学校+哪怕不出色的成绩=精彩的录取结果？！

一 中国大陆留学生留美工作的实际情况

面临毕业的留学生在面对留下还是回国这个问题上，他们的回答非常一致：希望找到工作机会在美国发展几年，同时做好了回国的准备。据调查，南加州大学来自中国大陆的学生约有1300多人，绝大多数学生想毕业之后留美工作。

受美国经济衰退所累，美国本土的失业率正开始走高，很多美国公司都不愿意招收留学生。目前全美一年有6万多个H1工作签证名额提供给所有国际学生，公开收取H1申请的首日为每年4月1日。以往收取申请首日就能收到十几万个H1申请，说明有十几万个工作岗位已聘请了国际学生并愿意为其申请签证。但从2009年4月1日公开接受H1申请起，到12月底名额才满，说明愿意招收国际学生的企业已越来越少。

美国对外国留学生的就业没有什么特别的限制，但在航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比较敏感的行业和部门，一般不会雇用中国学生。在美国找工作要看经济的发展。衰退时期，工作肯定难找。正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，大致呈现四大特点：

如美国的东海岸地区，新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。

商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。这些专业涉及的行业为社会提供的岗位最多，当然，在美就读这些专业的学生也最多。

本科找工作相对容易，其次是研究生，最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。很多人看到这样的顺序会怀疑，但是事实就是这样，很多职位需要的专业技能都是上岗后培训，而从事绝大部分职业的门槛不会高到本科生触及不到，在培训成本差不多的情况下，起薪就尤其重要了，不是你不优秀，而是你太贵。

三 硬件外的其他因素

在暑假期间，留学生应尽量争取到大公司做 INTERNSHIP 的机会，积累工作经验，对今后找工作大有裨益。因为根据对美国雇主的调查，雇主比较喜欢有过实习和工作经验的大学毕业生。美国超过四分之三的雇主表示，他们愿意雇用有工作经历的毕业生，工作经历包括实习或是在大公司做临时工作。特别是在经济不景气之时，美国公司更愿意雇用曾在自己公司实习过的学生。