详解美国商科专业及就业前景

商科是美国最有口碑的专业类别，也是美国专业中涉及范围最广的院系类别。大部分大学都有独立的商学院(管理学院)。商科专业中会计、经济、金融相对其他专业来讲对数学的要求较高。所以高中生无论是学习文科还是理科，只要数学基础比较好的同学都可以申请这些专业。本科生如果希望想更改专业，商科也是很好的选择，除了经济学、精算、金融工程和会计要求本科的专业背景，其他专业都对学术背景要求不高，社会科学或者人文科学亦或是工科背景的同学都可以尽情选择，感受美国商科的魅力。 (一) 会计 专业描述： 会计学是一门实践性很强的学科，既研究会计的原理、原则，探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构;又研究会计原理和原则的具体应用。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务，成为人们改进会计工作、完善会计系统的指南。会计工作是将财政、经济的数据进行搜集、处理、总结，并将之作为指导商业管理决策的科学根据。会计学与商业管理都有着多方面的联系，如成本、税务、利润、预算等都是商业管理中很重要的一部分。专业会计师是商业管理中不可替代的重要人才。 会计就业方向： 方向1：公共会计就业。工种：国际会计、审计/ 保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划;理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。 方向2：企业会计。就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析;理想雇主：各行业中的各类企业。 方向3：政府财务。就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作;理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。 方向4：教育财务。就业工种：教师、科研机构、咨询服务;理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。 方向5：非营利机构或组织财务。就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管。理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。 (二)工商管理 专业介绍： 工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、实践能力突出的高级综合管理人才。该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面的技能训练。同时该专业注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。 就业方向： 1、各级经济管理部门、工商企业、服务企业(含大中型国有企业、知名跨国公司以及政府机关)从事经营和管理工作; 2、国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等企业; 3、银行、证券公司等各类金融机构。 4、利用所学知识和技能创办并管理企业。 (三)市场营销 专业描述： 本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 (四)物流管理 专业描述： 物流管理(Logistics Management)是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。 该专业学生将学习多门基础课、专业课，主要有经济学、管理学、管理信息系统、市场营销学、财务管理、配送中心论、运输经济学、包装学、仓储管理学、国际货物与运输、物流环保、采购决策与库存控制、现代物流管理学、电子商务与物流系统等。 就业方向： 随着中国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展，物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。 (五)房地产 由于中国的房地产热潮，房地产专业近年来也获得了不少人的青睐。房地产管理和土地管理在国家整体建设中扮演非常重要的角色，该专业主要研究房地产管理和土地开发体系。 毕业走向： 毕业生可以从事房地产专业人员，房地产估价师或分析师，房地产开发人员，券商产业分析人员，政府部门土地规划与开发人员，土地规划与开发政策拟定人员，企业土地与房地产投资人员等。 (六)酒店管理 专业描述： 是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。酒店管理专业是未来较为热门的专业之一。随着我国国民经济的迅速发展，越来越多的公民有经济实力去旅游。 就业方向： 学生毕业后可从事以下工作：各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。 (七)MIS(管理信息系统) 专业描述： 管理信息系统MIS(Management Information System)是一门结合计算机技术、管理科学、电子商务应用的新学科。它的最大特点就是把上述三门技术特别好的结合了起来，并且伴随着ERP系统之类的企业信息管理软件的迅速蔓延，很多企业都空前地重视起信息的整合和利用。其实凭良心说，很多企业之所以效益不好并非是因为信息管理的问题，而是内在的战略就有问题，但企业老总一般笃信自己制定的战略(或者就算怀疑一时也改不了)，于是把很多问题推到软件之类的客观原因上。于是各种各样的信息管理软件，如OA系统，物流链管理系统，ERP系统，财务分析系统甚至人力资源管理系统等等，全部上岗。不但给软件开发商提供了商机，更在企业内部增设了不少技术、管理相关的岗位。 就业方向： 在美国MIS的就业不错，在中国慢慢越来越好。在美国，MIS毕业生可以去公司做软件开发、网络和数据系统管理员、信息搜集和管理、咨询行业等等。在经济危机的情况下，MIS就业面宽的优势凸显。因为中国企业越来越注意到自己的落后本质上是管理的落后和信息运用的落后。这就需要引进ERP系统，引进专业的信息管理和信息处理的人才，帮助老总做出决策。 (八)人力资源管理 专业介绍： 人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。 就业方向： 各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。私营企业的相关岗位需求占据了约9成，其中包括13%的行政和支撑性行业，10%的职业性，科学和技术相关行业，9%的健康保健和社会服务行业，9%的金融保险公司，和7%的制造行业。 政府招聘13%的人力资源管理专员。他们主要处理招聘，面试，职业分类，培训，薪酬管理，福利待遇，雇佣关系等其他和国家公职人员相关的事物。 (九)金融 专业描述： 本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。 毕业生主要去向： 1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。 3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。 4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 5、保险公司、保险经纪公司。 6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。 9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员。 10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。