美国最具幸福感的20大工作

有句话说 我爱你，与你无关 ，在职场中也存在这样一种现象：找工作，与薪酬无关。澳际小编为你整理出美国最具幸福感的20大工作，供你选专业和找工作时参考。

20大幸福感最强的工作之共同点是：员工给领导和同事的打分非常高，此外受调查者对工作的灵活性也非常重视，比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。

上榜原因：尽管薪水不高，但研究人员对工作中接触的人、企业文化、工作自由度评分非常之高。

上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。8项指标中，共6项得分超过4分。

上榜原因：企业文化好，工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作中获得了许多支持。

上榜原因：工作中接触的人，工作灵活性高，工作中获得了许多支持，总体薪酬和奖金高。

上榜原因：工作灵活性高，与同事关系好，薪酬和奖励高。

上榜原因：工作灵活性高，工作环境好，工作中获得了许多支持。

上榜原因：工作环境好，与同事关系好，工作灵活性高。

上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好。

上榜原因：实习生对工作非常满意，结果有些令人惊讶，他们对工作灵活性非常满意，此外，对工作环境和工作中接触的人也很满意。

上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作环境好。(咨询)

上榜原因：在上榜的20大工作中，建筑经理给工作灵活性的评分最高。

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上榜原因：在上榜的20大工作中，市场营销咨询师给老板的评分最高，打分为4.5，满分5分。

上榜原因：工作环境好，工作灵活性高，与老板和同事关系好。

上榜原因：在上榜的20大工作中，设计师给同事的评分最高。此外，工作灵活性高，工作环境舒适。

上榜原因：工作中接触的人令他们愉快，工作灵活性高。

上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。

上榜原因：与同事关系好，工作灵活性高。

上榜原因：IT咨询师认为，工作中最理想的部分是与老板和同事的关系很好，此外工作的自由度和灵活性较高。

上榜原因：零售业经理人对工作中接触的人和工作灵活性给出了极高的分数。