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美国最具幸福感的20大工作

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:306 移动端

有句话说 我爱你,与你无关 ,在职场中也存在这样一种现象:找工作,与薪酬无关。澳际小编为你整理出美国最具幸福感的20大工作,供你选专业和找工作时参考。

20大幸福感最强的工作之共同点是:员工给领导和同事的打分非常高,此外受调查者对工作的灵活性也非常重视,比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。

上榜原因:尽管薪水不高,但研究人员对工作中接触的人、企业文化、工作自由度评分非常之高。

上榜原因:与老板和同事关系好,工作灵活性高。8项指标中,共6项得分超过4分。

上榜原因:企业文化好,工作灵活性高,与老板和同事关系好,工作中获得了许多支持。

上榜原因:工作中接触的人,工作灵活性高,工作中获得了许多支持,总体薪酬和奖金高。

上榜原因:工作灵活性高,与同事关系好,薪酬和奖励高。

上榜原因:工作灵活性高,工作环境好,工作中获得了许多支持。

上榜原因:工作环境好,与同事关系好,工作灵活性高。

上榜原因:工作灵活性高,与老板和同事关系好。

上榜原因:实习生对工作非常满意,结果有些令人惊讶,他们对工作灵活性非常满意,此外,对工作环境和工作中接触的人也很满意。

上榜原因:工作灵活性高,与老板和同事关系好,工作环境好。(咨询)

上榜原因:在上榜的20大工作中,建筑经理给工作灵活性的评分最高。

上榜原因:工作环境好,与同事关系好,工作灵活性高。

上榜原因:在上榜的20大工作中,市场营销咨询师给老板的评分最高,打分为4.5,满分5分。

上榜原因:工作环境好,工作灵活性高,与老板和同事关系好。

上榜原因:在上榜的20大工作中,设计师给同事的评分最高。此外,工作灵活性高,工作环境舒适。

上榜原因:工作中接触的人令他们愉快,工作灵活性高。

上榜原因:与老板和同事关系好,工作灵活性高。

上榜原因:与同事关系好,工作灵活性高。

上榜原因:IT咨询师认为,工作中最理想的部分是与老板和同事的关系很好,此外工作的自由度和灵活性较高。

上榜原因:零售业经理人对工作中接触的人和工作灵活性给出了极高的分数。

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