美国留学面试种类以及应对策略

个别美国教授来中国开会或旅游，会顺便跟学生面对面交流、面试，但大多数只能进行电话面试。已在美国的申请人，有时会被要求去学校面试。财大气粗的学校，甚至会报销学生的路费。下面专家就为大家介绍面试种类和应对策略。

随着网络技术的发展，已有老师要求用Skype或者MSN视频面试。现在准备招人的中国老师当年发明了把面试问题答案贴在墙上，然后照着念以对付电话面试的招数。

面试种类及其对策

1.更详细地了解你的背景和经历

3.看你对他们学校是否感兴趣，是否会接受他们的Offer。

绝大部分电话面试，都是老师先跟你Email联系，商定一个时间，老师打过来。少数老师会一声不吭搞突然袭击，遇到这种情况，如果自己没任何准备，很慌的话，就告诉对方，说自己准备出门或者马上要见导师要考试等等，现在没有空，跟他另约时间，然后就挂。

当然，如果你觉得自己准备很充分，也可以很高兴地继续谈，毕竟是你求人家给Offer;如果觉得对方唐突，千万别被人家拐得顺口就说下去：推迟一下无论如何都比当场搞砸好很多。如果背景不是很强的话，电话面试说不定就是唯一的一个机会，如果真搞砸了也许你跟Offer也从此绝缘了。

1.如果只有一个老师，一般就是你未来的导师。他对你感兴趣了，想进一步了解一下情况。这种老师考察的范围很广泛，但中心是了解你的相关背景，看你是否有能力做好研究。这时老师往往会要求你更详细深入地介绍你以前的项目、论文，他会不断提问要求你回答，好弄清楚你对这个方向到底了解多少。如果老师对你有了信心，他/她会给你RA或者帮你争取TA。个别时候，一些小学校的研究生录取委员会主席在决定给你TA之前会先给你打个电话，因为系比较小，这种事情他一个人说了算。这种情况下，除非正好主席的研究方向也在同一领域，否则他更关心的只是你的大概背景和你对他们的项目是否有兴趣，在科研问题上可能不深入。

面试过程很微妙，你需要去捕捉一些现场的蛛丝马迹。美国专家举例，比如在其它学校都还没确认申请材料是否完整时，1月份就要求你面试，这说明你很可能在他们most wanted list上排前几名。再看面试老师的名单，一个是你这个方向的老师，另外两个一个是研究生院录取委员会主席/协调员，另一个是跟你方向无关的老师。这种情况下，面试就存在只是走过场。因为你是目前所有的候选人里最好的。如果这个面试砸了，系里很可能就不要你。所以这时想要你的老师为 保护 你起见，问的科研问题可能只是点到为止，并不深入。而其他老师只是来捧场走走形式，也只简单问问而已。这种情况下，就不需要你回答得多么精彩，只要中规中矩讲清楚了，Offer可能就是你的了。

面试时不要一味被动回答，美国专家指出，也要想想如何展现自己的长处，把老师的注意力引到你的强项上来。如果你英语听力口语都很好，老师讲了什么，立刻按照自己的理解复述一遍，问老师是不是这个意思，这时老师起码会赞赏你的的理解力和口语表达能力，比你简单嗯嗯啊啊强得多。记住，用你的强项给老师留下印象，他很可能会买账。