顶尖美国大学如何选拨新生？藤校招生官揭秘录取内幕

从近期常春藤公布的招生数据显示，尽管藤校总体录取率走低，不过各校在中国大陆的招生人数呈上升趋势，尤其是哈佛大学大陆录取人数倍增!尽管如此，考虑有不少学生获得多所藤校录取，中国大陆本年度获得藤校录取总计仅有200人左右。

我们对所有申请学生的SAT和GPA具有最低期望。因此如果你达不到年级平均成绩，或者你的ACT/SAT分别低于23或1600(旧SAT)，我们不会浪费时间审阅你的申请材料。大约5%-10%的申请人经此项筛选标准自动落选。对于来自每一所高中的申请人，我们会整理其种族、排名、GPA和标化成绩的数据，这些数据还包括来自之前年份的申请人信息。根据这些标准，如果你在年级垫底25%之列，我们不再审核你的申请材料。

从现在开始，每份申请材料都被仔细审阅。地区招生代表通过查阅高中简介(the school profile)了解学校的课程质量和评分标准，并据此评估来自同一所高中的所有申请人。即使你所在的高中不提供排名数据，招生官也会通过获得某一特定GPA学生的比例等信息推算你的排名。所有申请信息都被仔细审核，包括父母/兄弟姐妹的职业或教育背景、课外活动、申请作文、推荐信、其他材料等。地区招生代表把申请人的所有要点归纳到一张招生表格中，他们下一步的工作是通过内部的评分系统，对申请人的学术能力(排名/标化/GPA)、学术潜力(从推荐信得到的反馈)、课外活动、才能、个性、写作能力等进行评估。

03、申请文书

04、招生面试

05、提早申请

06、就读意向

07、录取制度

独立的专业化决策：招生录取是一项高度专业化的工作，招生人员必须是接受过系统训练的专业人士，录取决策必须由专业人士作出。对专业人士的尊重意味着排斥了非专业人士的干扰和影响 因为你不专业，所以你没有资格来决定录取。独立性意味着排斥了行政力量的干扰和影响。即使是大学校长也无法对具体的招生录取进程施加任何影响。

回避制度：为了确保招生录取的公平公正，世界顶尖大学普遍设立了回避制度：如果某位招生人员的子女、亲属或任何与之可能相关的人准备申请大学，该招生人员当年必须提出申请回避，或不得接触、参与、审核、决定相关人员的申请资料。回避系主动申报。如果事先没有申报，一旦被发现将会面临严厉的法律制裁，承担严重的法律后果。

外部监督：上述四点都是内控机制，除此之外，在有的国家，一些顶尖大学招生机构还通过一个共同的组织来进行外部监督。这个机构制定了一系列章程和准则 例如《招生行为标准》 来规范这个组织中机构和个人的道德标准和行为。每一所大学的每一个从事招生工作的人，都明确地知道这些需要共同遵守的规范。如果哪一所大学的招生机构突破了这些底线，将受到协会的惩罚，甚至被清除出局。这对大学的声誉将造成极大的损害。

最后，招生是一个主观的过程，我们试图通过组建一个背景多元的招生团队来弥补这个缺憾。申请人被某个招生官甚至招生小组青睐，但最终未能获得招生委员会多数通过的案例并不罕见。事实上大多数申请学生符合本校学术要求，其中至少30%的申请人能够对学校社群做出有意义的贡献。鉴于名额有限，我们无法录取每一个合格申请人。因此我们希望大家能够理解被拒入学并非对个人评判的说法是发自内心的。各个学校在招生过程中对学生特质的侧重面截然不同，因此一位被HYPMS录取的学生被排名靠后的学校拒绝入学根本不足为奇。