2017年英国青年就业：年轻合约遭质疑

　　近日，有部分议员表示政府的“年轻合约”计划并不足以解决英国青年就业问题。 “年轻合约”计划的制定旨在鼓励年轻人参加工作，并为此提供了十亿英镑的支持。英国就业与养老金特别委员会指出，该项计划是“一个好的开始”，但仅凭该计划并不足以处理当前“让人难以接受的”青年人群体高失业率问题。据悉，这项预计一直持续到2015年的“年轻合约”计划总共会募集了十亿英镑的资金，来帮助青年人找工作。

　　“夺人眼球”的目标

　　“年轻合约”的具体措施包括，政府向16万个雇主支付2275镑的薪酬奖励来让他们接纳18到24岁的失业青年;提供25万个实习工作机会;以及对青年提供来自特别就业中心的就业帮助。现，该项计划有望在未来

　　如果该计划的所有目标都能实现，那么在三年内将会为青年增加43万个工作机会。委员会主席安妮·贝格女士称，她很高兴该项计划能受到欢迎，尤其是得到了特别就业中心顾问的大力支持。委员会也同时称赞了此计划创造性的将目光也对准了16至17岁的待业青年。他们中的大多数人都没有资格申请求职者津贴，因此没有能够得到特别就业中心的支持。

　　安妮表示：“计划中的一些措施已经初有成效。过往的经验显示，在当前的经济形势下要提供16万份薪酬奖励其实是非常困难的。”

　　鸣响的警钟

　　特别委员会认为政府需要扩展该计划中所面向的16至17岁特定青年人群体，目前仅对那些没有GCSEs成绩的青年开放还是不够的。

　　在薪酬奖励方面，委员会认为政府也应该对此保持谨慎的考虑。也许更多的资金应该投入在青年失业率特别高的地方。

　　工党反对派的就业与养老金影子大臣利亚姆·伯恩(Liam Byrne)称：“这个主要的跨党派报告清晰的表明了这样一个事实，保守党为鼓励青年人参加工作所制定的计划正在走向失败，是时候迅速调转方向了。在国家处于双重衰退的时候，这也给唐宁街敲响了警钟。”

　　英国O2公司的首席执行官罗南·邓恩(Ronan Dunne)也表示：“我认为帮助百万失业年轻人就业的事不仅仅关乎此前签约参加此项计划的那些公司，而应该是所有公司的责任。他们或多或少都应该为青年人投身工作而提供支持。这种支持可以是提供优质的工作实习或者是学徒工岗位，甚至是职业培训的服务。”