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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年英国雇主抱怨大学毕业生缺乏技能
一项调查说，有超过一半的英国雇主认为他们招聘的大学毕业生离开大学时“没有做好就业准备”。这个发现给大学毕业生的就业能力画上了一个句号。
目前，越来越多的英国大学为了争取优秀学生，都随着课程提供学生与就业相关的内容，例如实习或产学合作等项目，为的是提高学生未来就业的机会。
但是只有20%的雇主表示，他们招聘的大学毕业生具备足够的就业技能。
就业准备
调查发现，52%的新进人员没有做好就业准备。有35%的雇主认为，没有做好就业准备的大学毕业生比例更高。
甚至有17%的雇主认为，没有一名新招聘的大学毕业生做好了就业的准备。
综合雇主的需求，大学毕业生最重要的技能包括沟通、团队合作、抗压力和守时的习惯。
有关调查由《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》委托YouGov网站进行，一共询问了635位雇主。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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