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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年加拿大联邦规定:雇用留学生要登广告
加拿大联邦就业及社会发展部上周突然增加加拿大留学生申请“劳工意见书”(LMO)的关卡，有意雇用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，且要刊登广告。这样的结果势必会造成流血人员在加拿大留学生活出现困难，因为并非由太多企业会愿意刊登广告。下面是详细内容：
雇用留学生要登广告
加拿大联邦就业部6月5日突然无预警发布“雇用留学生”(Hiring International Students)公告，指出，即日起，取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。
加拿大就业部上述新规定，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当中有不少中国留学生。欲雇用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。
留学生留加工作更难
加拿大移民部在去年11月宣布删减“加拿大经验类别”(CEC)6项职业，包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等，影响约三分二的中国留学生。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件，等于令这6类职业的留学生，遭到“前后夹击”，令他们在加拿大的居留前景不明朗。
一名移民顾问指出，雇主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，这对经费较为拮据的小型企业尤其不利。
由此可见，面对加拿大联邦就业及社会发展部提出的这个要求，想要在当地工作的加拿大留学生申请工签的难度必然加大。这样大家在找工作的时候就更加困难了，就会间接影响了在加拿大留学生活的质量。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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