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2017年留学加拿大 你将会享受到哪些福利?!

刚刚更新 编辑: 加拿大 浏览次数:309 移动端

  去加拿大留学,同学们可以享受到哪些福利待遇呢?据悉,留学加拿大,申请者可以享受到的福利主要有六个方面,分别是就业保险、医疗保险、社会福利金、假期、养老金、收入保障津贴。至于具体的福利是什么?别着急!下面,澳际小编为您带来详细介绍!提前预祝众位留学生加拿大留学生活顺利!

  1.就业保险 Employment Insurance (EI)

  如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre),即办理社会保险卡(SocialInsurance Number)的机构。 (点击咨询)

  2.医疗保险 Medical Service Plan (MSP)

  这个是加拿大留学生生活中每个人都享用的。加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用,但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

  3.社会福利金 Social Welfare

  社会福利金是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准,加拿大居民在没有收入,而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元,三口之家每月可获得1100-1300加元左右,足够维持一个低水准生活。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利,所以登陆加拿大后都需要一笔经费,可以维持六个月的生活。 (点击咨询)

  4.假期 Vocation Opportunity

  加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险EI。

  5.养老金 Old Age Security(OAS)

  加拿大的法定退休年龄为65岁,加拿大的居民不论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。需注意,养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付,须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请,方可领取养老金。实际上,养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定,由联邦政府按月发放。

  6.收入保障津贴 Guaranteed IncomeSupplement(GIS)

  如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少,得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚,你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

  以上就是澳际小编为有意留学加拿大的同学,准备的内容了,不知道是不是对想要去加拿大留学的你带来一定的帮助呢?至此,今天的文章就全部结束了,如需了解其他加拿大留学生活资讯,还请继续关注我们的频道!澳际小编将陆续为您更新!

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