2017年解读加拿大投资移民七大福利

　　加拿大优厚的福利每年吸引着众多的人移民加拿大，可是加拿大福利主要是哪些呢？据统计有七大类，下面澳际留学编辑为大家解读加拿大七大福利。

　　加拿大七大福利一：医疗保健福利

　　政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上。各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费)。除牙科和眼科外，病人看医生只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

　　加拿大七大福利二：养老金

　　加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。领取资格视乎若干居留年数规定。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计算。

　　加拿大七大福利三：失业金

　　如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因某些原因而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。但是如果你犯严重错误而被老板开除或自动辞职，你将拿不到。

　　加拿大七大福利四：假期

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

　　华商移民专家介绍加拿大投资移民福利是非常好的，由于这部分投资移民都是给加拿大经济作出贡献的人群，养老金，福利待遇都得到加拿大政府的重视。

　　加拿大七大福利五：养老金 (OAS)

　　加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

　　加拿大七大福利六：退休金计划 Pension Plan (CPP)

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。

　　加拿大七大福利七：牛奶金 Child Tax Benit

　　从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了，在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

　　澳际留学小贴士：以上这些福利待遇是很少投资移民国家可以享受到的，但是如果你投资移民加拿大你就会完全享受到这些待遇。这也是加拿大移民热之所以火热的一个原因吧。