2017年加拿大移民之人才招进

　　实际上，加拿大移民政策不断的推陈出新，目的是在于如何移民去加拿大的头脑思考。简单来说就是移民者需要对加拿大当地有一定的贡献价值和力量，才能够被大家所认可，和申请成功的结果。

　　那么，加拿大到底想要什么样的人呢?看看政府公布的2015年移民计划，或许能发现一些端倪。

　　2015年移民计划的一大亮点是对住家保姆移民计划的改革和拓展。加拿大将取消对保姆及看护者必须住在雇主家中的要求，并预计在2015年处理3万宗申请，两年后该类别不再有积压个案。此外，政府还增加两项看护者移民类别，分别是儿童看护及对长期病患和长者的看护，两项类别配额每年都是2,750人，而且申请期限只需6个月。至于以人道为理由的难民申请名额，2015年也将增加4000个加拿大移民名额。

　　再想想由加拿大联邦政府主导的“临时外国劳工”项目，每年批出的季节性农业工人计划、低技能水平劳工试点计划、住家保姆计划等的劳工输入人数，就可以大致了解这个国家的就业市场最需要的是什么样的人了。

　　很多被加拿大多变的加拿大移民政策搞得方寸大乱的申请者对此颇有怨言：我在原籍国是高学历、高技术人才，甚至是掌管“千军万马”的高级管理人员，难道还干不过一个保姆，一个农民甚至一个难民?这加拿大号称发达资本主义国家，用人结构上怎么这么“原始”?

　　不过想想加拿大的经济发展状况和人口结构，这其实也是意料之中的情况。

　　如何移民去加拿大?很多人把加拿大称为“受到上帝真诚祝福”的国度，因为加拿大拥有相当丰富的、其他国家梦寐以求的自然资源，包括金属、石油、天然气以及水资源等，但这种以能源、资源和服务业为主的后工业化经济模式，注定了除了个别学科，大多数行业对高学历的人才使用率不是很高。而“战后婴儿潮世代”逐渐步入退休，也使得劳动力市场进一步萎缩。

　　事实上，与其说加拿大对移民的需求是“人力资本需求”，不如说是纯粹的“劳动力需求”。最典型的表现之一，就是老龄化趋势下对护理岗位的巨大需求。这也直接促使家政服务劳务输出大国菲律宾成为2011年度的加拿大第一移民大国，人数达到惊人的34991人，而在新的住家保姆移民计划下，这一数目必然呈进一步上升趋势。

　　此次加拿大政府推出新的快速移民通道模式下，申请人不能自行提交移民申请，而需要受到加拿大移民部的邀请，出发点不仅是提升效率，更主要的是促使申请人的专业经验与本土劳动市场需求吻合，避免人才浪费。从某种意义上说，这也是政府针对以往经济类移民无法迅速融入社会这一困境提供的解决方案。

　　而对于能给加拿大带来大笔资金的投资移民，短暂的调整后政府仍会敞开怀抱，但未来的方向将从注重资金要求转换为对经济推动力、长期纳税预期和社会创新力的关注。

　　很多希望来加拿大开始新生活的人觉得，加拿大政府似乎过于“势利眼”，小算盘打得太精了，而且朝令夕改的作风也未免太过任性。要知道移民是人生重大选择，前前后后，有太多的事情要妥善考虑、全面安排，政府如此频繁调整政策，岂不是打乱很多人的安排，平白带来诸多不便?从某种程度上讲，这的确也是对申请人的不尊重。

　　但是加拿大政府关注的，无非是新移民能否在加国工作、缴税、做贡献而已。对类别、门槛的任何调整，说白了都是根据本国经济社会发展需要，以本国利益为标准而确定的。

　　移民，就是加拿大政府用来“填沟壑”的。而这个“沟壑”是否是自己擅长，同时也愿意去填的，或许是任何想要移民的人，在漂洋过海重新设计自己的人生规划时，不得不提前考量并坦然接受的一个现实。

　　所以说，如何移民去加拿大的关键在于对加拿大移民政策的解读以及自身价值的预估和评测。只有这样，学生才能够有效的进行留学生活的进行，学生以后的移民申请才会增加更多的可能性。

　　加拿大的就业热门专业之前的内容里已经有所介绍，另外，很多申请者希望在完成学业后移民加拿大，而相对于投资移民和技术移民的紧缩政策，现在的经验类移民政策相对宽松。由官方机构发布的数据表明2012年的移民人数在25万左右。硕士毕业的学生根据自己的学习项目年限可以申请8个月到3年的工作签证，期间累计一定的专业工作经验后即可以申请经验类移民;而对于博士生，加拿大政府新增一项移民类别，容许每年最多1000名海外博士学生，只要完成至少两年博士学位课程，就可以通过“联邦技术工人计划”(Federal Skilled Workers Program)成为永久居民。

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