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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年加拿大求职须知一些基本常识
随着去加拿大留学移民人员逐年增加，很多去加拿大留学移民的人在加拿大谋求职业发展时，出现了一些困惑，找什么工作有澳际？哪些职位受追捧，要想找到理想的工作需要哪些因素等等问题，下面澳际留学编辑为大家整理了一些在加拿大就业的一些基本常识。
雇工标准:标准工作时间：加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时，超时必须获得补偿。超过八小时，再三小时以内，一倍半工资，三小时以上，两倍工资。
休息时间:雇员每连续工作五小时后，至少三十分钟的休息。
工资发放及扣除:至多每半个月发一次薪水，并且不得迟于该段时间后的八天。量词发薪的间隔不得超过十六天。发放薪水时，回强制扣除部分金额，用于表现和预付税款。
失业保险(UI):因为公司原因被解雇，患病或生育而不能工作时，可从全国失业保险计划(UIC)获得失业保险。获得保险者必须已连续缴纳保险二十周以上。
假期及薪金:凡是全职工作人士与工作一年以后，可获得两周有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获有薪假期三周。
产假:雇员不得因怀孕而解聘。其可获无薪假期，继续其退休金和医疗福利。并于产假结束后返回原工作岗位。在产假中的雇员可申请失业保险福利而获得约15周及最高薪金60%的福利金。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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