2017年加拿大职场不同类型的劳务合同

　　在加拿大职场上有几类就业安排。为了能够帮助从加拿大大学毕业的中国学子们找到适合的工作。澳际资深顾问表示，去加拿大留学的同学们需要了解这些区别, 从而找准满足自身需求、个人简历、教育程度(如果有的话)、目标等的最佳类型的工作。下面同学们来了解一下加拿大职场不同类型的劳务合同吧。

　　永久性就业在加拿大,最常见的就业形式是永久性就业。在这种情况下, 雇员通常得到一分基本工资、保健福利和/或其他津贴譬如奖金、公司高级职员优先股权计划、个人鼓励等。永久性雇员经常有继续深造和个人发展的机会。

　　为了这类型的职位, 通常雇员和雇主都有不同程度的工资折扣以来支付就业保险(Employment Insurance, EI)、加拿大养老金计划、所得税、工会费(如有的话)等。另外, 这类型雇员在自己没有过错但失去工作后有资格申请政府支柱 (就业保险费)。

　　短期合同或自由职业者的就业一个人也可能通过合同(或作为自由职业者)的形式被雇用, 通常是为了完成一个特殊的工程被付一个固定的钱数并且没有其他的好处。在有些情况下合同雇员也可能收到除了定值以外其他的好处。这类型工作者可能在有限的时间内被聘用解决一个特殊的问题, 有时几个月, 合同一旦到期合同雇员必须离开公司, 除非公司同意延长或签一份新的合同。

　　合同雇员不会因为就业保险或加拿大养老金计划而被扣工资, 但是他们可以自己决定这么做。个人所得税在年底支付, 并且有些情况下合同雇员可能符合拿就业保险金, 但是这必须由加拿大收支代办处和人力资源和技能发展部通过面谈过程来确定。

　　成为合同雇员, 公司通常希望您有一家登记的公司以便他们能避免一些负债的可能性。但是, 这不是一个法律要求。作为一个自由职业者您需要一个单独GST 号码, 您不必自己开公司也可以从加拿大收支处申请到。

　　兼职工作在加拿大, 许多工作提供周末、晚上、部份白天或每日兼职工作机会。大多这种工作是在服务行业, 也存在在游客住宿行业、食品店、零售店等等。看公司不同, 这些类型工作付不同的工资, 但他们通常支付最低工资(当前每小时CAD$9.15)。

　　其他就业类型加拿大也有其他就业类型譬如夏天工作、实习、合作项目、季节性工作、不付工资的义务工作等等。根据您在加拿大的所在地或者您与一个教育机构的联系, 您可能得到不同的机会。

　　义务工许多雇主喜欢雇用在加拿大有工作经验的人 (如果您没有那些经验, 这明显是一个问题)。如果您在上学, 或有资金支付您为一个加拿大不求利的组织全时志愿服务几个星期或每星期几个小时, 在您找工作时会带来以下丰厚的福利:

　　最后同学们将有“加拿大经验”的证明

　　同学们需要展示了自身关心他人并且不求回报的为人服务特点。在加拿大许多雇主会先考虑那些做过义务工的人, 然后再考虑没做过的人。

　　以上信息就是澳际小编为加拿大大学毕业的中国学子们介绍的加拿大职场信息，希望这些不同类型的劳务合同可以帮助去加拿大留学并且毕业后在当地就业的同学们。

　　如需了解更多加拿大留学的相关信息，那么欢迎拨打澳际留学的免费咨询热线400-019-0038进行咨询，或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。

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