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2017年加拿大联邦规定:雇用留学生要登广告

刚刚更新 编辑: 加拿大 浏览次数:215 移动端

  加拿大联邦就业及社会发展部上周突然增加加拿大留学生申请“劳工意见书”(LMO)的关卡,有意雇用留学生的企业,在申请LMO时,必须先在本地招聘,且要刊登广告。这样的结果势必会造成流血人员在加拿大留学生活出现困难,因为并非由太多企业会愿意刊登广告。下面是详细内容:

  雇用留学生要登广告

  加拿大联邦就业部6月5日突然无预警发布“雇用留学生”(Hiring International Students)公告,指出,即日起,取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生,为他们申请LMO原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。

  加拿大就业部上述新规定,对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大,当中有不少中国留学生。欲雇用留学生的企业,本可获豁免登招聘广告,就业部新设关卡,令留学生与其他外劳申请人相比,没有任何豁免优待,可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。

  留学生留加工作更难

  加拿大移民部在去年11月宣布删减“加拿大经验类别”(CEC)6项职业,包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等,影响约三分二的中国留学生。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件,等于令这6类职业的留学生,遭到“前后夹击”,令他们在加拿大的居留前景不明朗。

  一名移民顾问指出,雇主为了满足LMO的招聘及广告要求,通常需要花费3000多元或是更多,这对经费较为拮据的小型企业尤其不利。

  由此可见,面对加拿大联邦就业及社会发展部提出的这个要求,想要在当地工作的加拿大留学生申请工签的难度必然加大。这样大家在找工作的时候就更加困难了,就会间接影响了在加拿大留学生活的质量。

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