2017年加拿大留学生求职重视心理调整

　　加拿大留学毕业以后，许多加拿大留学生都希望能够留加工作，进一步为自己今后的就业平台创造基础。但是加拿大出国留学期间，学生如果一事无成，对于心态的调整没有得到合理的改变，那么很有可能会在求职中出现问题。

　　不轻言失败

　　加拿大留学生求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

　　亮出自己的长处

　　任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

　　先期进入角色

　　应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。加拿大出国留学学生一定要明白主动出击的重要性。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

　　加拿大出国留学学生需要对自身的能力进行不断的提高，这样加拿大留学生才能为今后的生活以及求职过程中创造属于自身独一无二的优势，增强自身被录取的可能性。最后预祝大家可以就业成功。

　　加拿大高等教育主要在大学和学院里开展，也就是我们常说的university和college。和我们传统印象中的大学、大专不同，加拿大学院偏重培养就业人才，课程更偏向就业;大学更偏重培养研究性人才，课程更偏向教授学生研究和创新。加拿大以其良好的国民福利待遇、高水平的教学质量，受到了越来越多家长和学生的青睐。申请加拿大本科留学关键申请因素包括：

　　高中在读证明原件，或高中毕业证书复印件及翻译件(加盖学校公章)，或高中毕业证书公证件;

　　高中成绩单原件或公证文件;

　　一份书面个人陈述(视申请学校而定);

　　英语成绩单原件(视申请学校而定);

　　完整的学校申请表;

　　其它对申请有利的材料;

　　护照扫描或者复印件;

　　申请费。

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