2017年在加拿大找工作的途径

　　选择加拿大留学，实在是最理想的选择。很多同学从加拿大留学毕业之后，加拿大就业情况也是非常令人羡慕的。下面，澳际小编就来为同学们说一说在加拿大找工作的事情，希望能更好的指导后辈们在加拿大就业工作。

　　加拿大留学，加拿大就业形势的良好，也需要同学们懂得如何在加拿大找工作。

　　国内的工作经历是否被北美认可-

　　大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验，关于此点本人有不同的看法，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌，不可省!加拿大是一个奇怪的国家，虽然靠美国很近，但是技术水平，工作节奏却相差很远，甚至低于中国大陆的某些大城市。大家应该对自己的专业背景，工作经验有信心，没有很快找到自己如意的专业工作的真正原因是各国精英都移民到加拿大了，而加拿大的专业工作又实在太少太少了。

　　在加拿大投简历要抓住时机

　　加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

　　加拿大找工作简历内容

　　人事是第一个看到并筛选简历和cover letter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和cover letter所提到的各种专业词汇，缩写。在cover letter 中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describtion or qualification，　筛选出4个重点词，多次出现在cover letter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。

　　简历的真实性很重要

　　想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要做假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。在加拿大找工作，你需要写一份真实、有亮点的简历，并且抓住投简历的时机，充分利用国内的工作经历，争取找到一份适合自己的工作。

　　以上就是今天的介绍，希望对加拿大留学的同学们有所帮助。加拿大就业不是难事，同学们在加拿大找工作还是充满大量的机遇和挑战的。所以大家要谨遵澳际专家的指示，认真听从澳际专家的建议。相信，在澳际专家的权威指点下，同学们定能收获属于自己的职场道路。

　　澳际六步曲服务第一步“留学规划”从留学人群的需求出发，我们还提出了“关注就业，重视职业生涯规划”的服务理念，这让我们在分析每个申请人的具体背景和申请目标，制作切实可行的策划方案的同时，必须确保申请结果无论从目前还是长远来看都是最优选择。

　　澳际“留学规划”具体服务项目如下：

　　1. 帮助申请人制定申请目标

　　2. 根据申请目标，分析申请人背景优劣势

　　3. 制定各项出国考试时间规划

　　4. 针对目标专业和目前背景，确定专业相关成绩提升，选修课以及辅修专业方案

　　5. 制定学术、研究背景提升计划

　　6. 制定实习工作计划，指导制作实习简历，提供面试辅导

　　7. 制定社会活动方案及国际文化交流计划

　　8. 制定名校/奖学金申请方案

　　9. 初步选定推荐人，指导申请人联系合适的推荐人

　　10. 制定适合申请人的个性化《教育规划方案》