2017年英国就业形势严峻，促使海归回国就业

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历，本科生约占三成，而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。大部分留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展，而归国原因是因为家人在国内的占了大部分。

　　留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，数据显示，在留英前没有任何工作经验的学生占了留学生总数的60%以上，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。

　　“海归”还是有国内毕业生所没有的优势，建议留学生不要以毕业时的起薪点来衡量留学投资回报率的高低，从而否定了出国留学对个人长远发展的积极影响。事实上，海外学习和生活的背景能够促使“海归”在职业发展的道路上实现更快、更远的跨越。

　　数据显示，75%的英国留学毕业生能够在毕业3个月内找到满意工作，而95%的英国留学毕业生能够在毕业半年内找到满意的工作。

　　留学生就业与所学专业有很重要的联系，好的专业可以让学生在就业竞争中更具优势。据留学专家介绍，商科类、传媒类、计算机类、管理类等专业在英国始终热门，许多海外英国留学生都慕名而去。而另一方面，护理、药剂师、采矿工程师、石油工程师等相对冷门的专业，由于竞争不那么激烈而成为高收入专业，近来同样受到英国准留学生们的关注。建筑、规划类专业的毕业生，就业薪资依然较高。选择专业不要仅看“热”和“冷”，适合自己才是最重要的。

　　数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。