2017年英国留学打工不得不知道的法律常识

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　很多去英国留学的同学都想在课余时间找份兼职打工，不仅可以给自己带进一笔收入，还能让自己更好的接触当地人，提升自己的语言能力。不过，有在英国打工计划的同学，一定要多了解这方面的法律常识，让我们来看看一些常见的问题。

　　到英国多久可以工作? 很多同学都会问，到英国多久，才可以找工作呢?其实，并不是同学们一到英国就可以找兼职的，必须在英国学习时间超过六个月。同学们必须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作，但若您的课程时间短于六个月，一般来说是不能工作的。

　　如何判断在英国学习期间是否允许工作? 首先请查看你护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可，上面的内容是您在英国期间的活动要求，包括是否允许工作。若您的护照上写有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何变动必须得到批准。”(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)这表示您可以工作。这种措辞的条款称为“限制”，一般是对于学生而言的，意思是您在某种情况下是可以工作的。

　　可以做何种工作? 若同学们只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)： 在学期间，您一周内最多可以工作20个小时， 假期中，您的工作时间不限。 但是，以下的行为是禁止的：参与商务买卖，自雇，作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。

　　“在学期间”(term time)指的是什么? 在学期间指的是所有您必须进行课程学习的时间，比如去班级听课，准备考试，完成学科作业，或写评论或论文等。 “假期”(vacation)指的的是什么? 假期指的是当您不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。

　　例如： 对那些一学年时间由9月到6月的学生而言(如本科课程)，假日只有圣诞节，复活节和暑假。 –对攻读一年硕士课程的学生来说，假日包括圣诞节、复活节和暑假(若您在那段时间必须完成论文则暑假不算在假日之中)。但是，即使这样，若您有课程指导老师签写的同意书，那么您仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日。 –对其他种类的课程来说，若学生有课程作业在身，例如研究、写课题论文等，禁止全职工作。在正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假(如学院的暑假)必须得到课程指导老师的同意。 在假期中您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作。

　　另外，若您已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候，而且您的学生签证还未到期，您可以从事全职工作直到签证到期(剩下时间不足四个月的情况下)。

　　实习 若您在攻读学位课程，您将有3个月的实习期，但要符合以下条件：

　　您必须正在英国就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生)的课程

　　不论将来是否在英国本土就业，您必须到有意招聘的雇主处实习

　　实习将成为雇主雇佣职工的程序之一

　　您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人

　　实习期不得长于3个月 *实习期内的工作是有偿的

　　实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件

　　实习要您学生签证到期之前结束 在这种实习期间，您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作