2017年留学毕业就回国?先看看国内的就业状态

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　很多留学生抱着自己是海归的心里状态，留学毕业之后就回国，其实同学一定要先看看国内的就业市场，再考虑回国!2016年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。

　　据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。不过，这群“天之骄子”很可能在今年不景气的就业市场中沦为弱势群体。

　　大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形现象越来越严重，导致大量人才过剩;另一个是毕业生对工作的不认可，受青睐的大都市白领工作机会有限，而愿意去中小企业做蓝领的人不多。

　　中国经济进入下行周期，大部分大型企业的扩张步伐也随之放缓。2015年百度和阿里巴巴宣布减少新招人员即说明，对于今年1000万求职的大学生来说，如果他们不放下身段，执意要进入一线城市的外企和名企，估计大部分人要碰一鼻子灰。

　　事实上，如果大学生抬头望一望，会发现除了北上广之外，中部地区也有很多机会。某网站的调查数据显示，中部地区的人才需求量增加。中部地区的发展前景长期看好。“一带一路”、“长江经济带”等重大国家战略将继续推进，国家资源会进一步倾斜，中部的区位和政策优势逐渐显现。截至2015年，中部地区国家级开发区已达到63家。可以说，2016年对北上广的大学生求职者可能真的是最困难的一年，但如果他们选择去中部，或许会更乐观一些，当然，中西部发展相对滞后，心态要调整好。

　　重要事情说三遍，海外毕业的大学生不要都扎堆一时头脑发热吵着回国发展，应该在国外先锻炼几年，说的难听些，现在海归过剩，真不缺一个又不是高科技人才家里又没有特殊关系的人，千万不要高估了自己!海归就了不起吗?没看到国内大把海带吗?建议大家一定要务实一些，坚定拿好身份，经验累积好了，再考虑回国发展也不迟，到那个时候就是你挑工作和找合作伙伴了，完全和现在回国求人不一样的!

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