2017年毕业季：互联网和金融等行业吸纳毕业生多

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　　毕业季：互联网和金融等行业吸纳毕业生多，756万!今年高校毕业生人数创历史新高，再加上今年经济下行压力仍然较大，被称为“最难就业季”。

　　对于这种情况，5月20日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开，给出一颗“定心丸”——会议明确“多方拓宽就业渠道，确保今年高校毕业生就业水平不降低”。

　　我们在调查中也发现，大多数高校毕业生就业心态乐观，认为今年就业形势可以接受，期望月薪平均值低于5000元。

　　报告称过半毕业生接受今年就业形势

　　今年高校毕业生达到756万人，再加上经济下行压力仍然较大，高校毕业生就业择业问题着实引人关注，今年高校毕业生就业形势会如何呢?

　　智联招聘给中新网提供的一份报告显示，超过一半的高校毕业生认为今年就业形势尚可接受。

　　上述报告显示，就业心态乐观一方面因今年高校毕业生还尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力;另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小。

　　西北师范大学应届毕业生孙田田(化名)对就业持乐观态度，她接受采访时表示，重要的是做自己喜欢的事情，“相信爱好再加上自身努力一定可以过上自己想要的生活。”

　　多份招聘网站报告也指出，对于90后高校毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就自我的重要途径。

　　毕业生期望月薪平均值低于5000元

　　高校毕业生就业一个无法逃避的话题就是薪资问题。

　　对于首份工作的薪资，孙田田期望是每月5000元左右，不过，梳理一些机构调研报告数据显示，今年很多毕业生的期望薪资都低于这个数字。

　　如智联招聘的报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。

　　58同城调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。

　　赶集网称，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。

　　值得注意的是，多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。

　　58同城招聘负责人刘侃对中新网表示，这一方面反映出高校毕业生对于自身能力的市场价值存在低估现象;另一方面，也存在着高校毕业生主动“降低身价”，先实现就业，后续再做职业规划的可能性。

　　对于首份工作待遇低于预期的情况，孙田田表示没关系，更看重的是通过努力后，企业发展空间如何。

　　智联招聘高级职业顾问童超接受中新网采访时表示，“经调研发现，有很多大学生认为期望值和现实之间落差较大，这一方面反映出今年的就业形势中，企业提供的工作与大学生的预期存在一定差距。另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到企业雇主的普遍认可。”

　　招聘行业人士支招先就业再择业

　　童超表示，受限于职业技能等因素，大学生在劳动力市场上处于相对弱势的地位，建议今年大学生适当降低自己的就业期望值，积极主动寻找机会，实现先就业再择业。

　　刘侃接受中新网采访时说道，大学毕业生就业要根据自己的能力和专业选择合适岗位，切勿眼高手低。

　　在薪资方面，刘侃提醒，对于毕业生，除了薪资，更要关注企业发展前景以及人才培养计划。

　　刘侃还提醒毕业生，在认清就业环境，找准自身定位的基础之上，把握国家促进大学生就业的多维度扶持政策，将更有利于实现自己的就业目标。

　　另外，大学生创业或也是一个不错的选择。20日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议强调，要以创新创业促就业，放宽市场准入，加大扶持力度，鼓励高校毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。

　　职位：互联网和金融等行业吸纳毕业生多

　　在岗位的选择上，刘侃分析称，今年人才市场，除行政、后勤类门槛较低的职位外，其他诸如汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高一些的一线技术岗位，与企业的招聘需求更贴合，也因此成为“最难就业季”最好就业的专业。

　　赶集网的报告显示，白领职位中行政类职位最受毕业生欢迎，求职者占比为8.5%;而蓝领职位中，技工/工人求职者占比最高，比例达5.06%。

　　智联招聘的数据显示，毕业生期望就业的三大类行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构;从实际就业行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比29.5%，其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。

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