2017年留学生回国就业：如何才能凸显自身优势

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　留学生回国就业：如何才能凸显自身优势，出国留学，去往英国留学，出国留学的目的就是为了以后更好的就业，近年来从英国留学回国的学生普遍对薪水预期“过高”，根据调查显示，英国大学的中国毕业生可能会陷入一种高不成低不就的尴尬境况。下面小编从几个方面进行分析，为何会有如此的情况存在，我们要如何凸显自身优势，打破僵局。

　　英国留学生回国就业之国内就业市场严峻

　　如今中国的政治和经济环境同10年前甚至5年前都有着巨大的变化，每一个5年计划后的中国经济战略上都有一定的转型，目前国内的经济处于下行期，整体就业形势比较低迷，目前政府也频频动作，带着企业出国访问，洽谈合作，国家的战略方针是企业整合走出去，走向国际化市场，大力鼓励创业创新，引进创新性人才。国内目前实体行业疲软，国企僵硬，房地产和互联网金融，IT行业处于热门行业。针对实体行业和国企的问题，国企也正在全面改制。比如在国际油价超低的形势下，世界百强企业的中国石油和中国石化都处于产业低谷期，企业内部进行整改降薪裁员。回国想进石油行业的同学就会发现，目前的薪资无法达到出国前预期的薪资。

　　英国留学生回国就业之国内所需人才要求提高

　　21世纪最需要的就是人才，现在中国最需要的是创新创业人才，国内的公司和企业普遍存在一个问题，就是讲工作分块分配人员，最后进行整合，这导致了很多“知识民工”的存在，员工并不用积极开动脑筋，只需要按步完成工作即可，但是新的就业形势下这样的工作并不能满足市场需要。也许外国普遍认为国内企业要求听话的员工，其实创新的企业更需要有想法的员工，国内企业员工普遍低龄化，领导层也是低龄化。所以国内所需是能动性强的创新人才。

　　英国留学生回国就业之英国留学优势不明确

　　我们去英国留学的学生，无论是本科还是研究生亦或是博士对于回国有哪些优势呢?我们的优势不是我们在英国上过学，而是在英国上学期间学到了什么，参与了什么，锻炼了什么。目前海归的人数越来越多，海归已经是“稀松平常”的存在了，国内的教育也在改制，偏向实践和创新。所以我们要利用留学时身边的资源，不断提高自己的能力。留学的优势在于是否能融于当地文化，吸收养分。英国留学优势也在短时间内能够达到其他国家3年的效果。

　　英国留学生回国就业之英国留学归国应具备素质

　　面对如此的国内大环境，英国留学回国的学生如何正视自己的留学经历，如何能凸显出自己的留学优势，在就业大军中独占鳌头。

　　我们首先要利用英国的资源，积极的需找实习机会。理工科的学生要积极联系老师，争取同老师多做实践性的项目。在英国教育的大环境下锻炼自己自主学习的能力。发展自己提出问题解决问题的能力。锻炼自己英语表达能力。

　　在留学不等于敲门金砖的年代，我们留学生想在国内找到称心如意的工作，需要做的就是合理定位自己，在留学期间充分利用有限的资源提高自身能力，增强在就业大军中的竞争力。

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