2017年英国留学：工签政策的解读，未来留英工作会更困难

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　自从PSW取消之后，非欧盟学生毕业后留在英国变得困难起来。不仅对求职者的要求不断提高，对于用人单位的限制也越来越多。

　　最近英国政府再次提升门槛，虽然还没有出最新政策，但是大家可以感受一下未来的趋势，再擦一擦眼角的泪水。

　　英国政府官方移民政策咨询人士公布，英国公司如果选择录用来英国工作的非欧盟成员国的员工，需要向政府每年每人支付£1000。并且，对这些员工的最低工资要求从每年£20800涨到每年£30000。

　　数据显示，由于越来越多的移民来英工作，英国本土人士的工资不断下调，尤其受到影响的职位为小学老师、护士及医生等。为了保护英国本地人的工作机会和薪水，英国政府才计划制定此计划。

　　Daily Telegraph的图片信息显示，2014年英国排名前五的移民人员依次来自印度、中国、罗马尼亚、波兰和西班牙。另有数据显示，2014年有151000移民及其家属来英工作，而如果把最低工资提升至每年£30000，就可以减少约18%的外来移民。

　　这个提议当然也受到了广泛的批评，因为这项计划如果实施的话，最受影响的就是求职者以及数千小型企业。其次，大量非欧盟优秀人才流失，也会影响英国的国际形象。

　　英国Home Office已经表示会对这个提议做出研究，并且会尽快回应。如果这个政策通过的话，对于广大中国留学生来说又是一记重击。不过现在这个政策还有很多不明朗的地方，最重要的就是：该政策的受影响者是从非欧盟国家来英国工作的人，还是在英国找工作的非欧盟国家的人?

　　简单来说，如果这项政策只是防止用人单位依赖于海外招聘来降低薪水开支，那么对于我们这些在英国留学毕业后直接在英国求职的人来说，影响并不大的。

　　总之，英国政府对于移民政策越来越严格，脱离欧盟的呼声也越来越大。而且这些政策总是先给个糖再打一棒子，最新针对中国的2年旅游签证刚公布，就来这么一出，让人反应不过来。如果有心要留在英国的小伙伴，请随时关注政策的变化，红领巾也会为大家解读最新政策，希望能帮助到每一个想要留在英国工作的小伙伴。

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