深度解析美国“OPT新政策”

在开始分析OPT新政策之前，我们需要了解OPT是什么？ OPT的老政策是什么？

OPT是指Optional Curricular Training, 也就是说，在递交OPT申请的时候，需要提交I-983表，也就是你的Training Plan，在实际的工作中，这就相当于每个人的Work Plan。如果说在这期间，同学们已经找到了一份全职的工作，那么OPT延期处理的细节问题会有雇佣公司的律师出面解决。

STEM专业指的是：科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、数学（Mathematics）今年的5月10日，最新的STEM专业OPT提案获得通过，实习期将延长至36个月。

OPT老政策：每个在美国就读的国际学生，可以拿到1年的OPT，快到期的时候，就去学校提交满足政策的文件办理延期，条件就是需要被美国公司雇佣，才能够顺利的拿到延续。

OPT第一年期间，可以更换工作，但是总计失业时间不能超过90天，如果不能按时找到工作，那么不用等到第一年的OPT结束，身份问题就比较大了。不少在美留学生为了规避这个问题，可能会提到一个 OPT挂靠 的名词，也就是说通过交费，协助提交Job offer letter给学校，因为移民局可以接受upaid position的offer，因此即使不存在实际的雇佣关系，学生还是可以延续OPT。

1.Contracting Company和就业培训类公司将不再符合延期的标准

2.雇主需要真实的提供培训

Training Plan里面对于雇主的要求是：On-site Supervision (指定地点) 表格需要清晰的表明，具体做什么？如何提供和监督培训？如何衡量培训结果，以及年度的自我评估。

3.实习期必须领工资，并且待遇需要跟情况同样的美国人同薪同酬。

针对以上的新政策, 澳际留学专家也有自己的疑问：

1.实习岗位和全职岗位应该如何区分？美国劳工部的prevailing wage就是针对不同地区和职业应该支付的正常工资数目的规定，可以作为参考。因此实习工资的界定，目前还不是特别清晰。

2.最新的雇主Training Plan将由谁来审核？实际情况是学校并没有足够的合适人手来处理所有国际学生提交的Training Plan。

因此最新的政策在执行过程中还会碰到很多的问题，澳际留学的专家们也会根据后续学生的反馈来给同学们建议在审核方面相对宽松的学校。具体留学的详细情况请直接致电：027-87101628.