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去美国留学什么条件能申请到美国大学排名商学院top10院校

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:31 移动端

大家在思考 顶级商学院招MBA有哪些要求 这个问题之前,可以先想一下商学院为什么要招MBA?

长远的目的,当然是希望培养出各个行业的翘楚;当这些校友功成名就之后,回馈社会,回馈学校。

说得更夸张点,前几名的商学院恨不得培养出人类的希望,改变商业规则的不世出的天才。

短期的目的呢?

主要的目的是 挣钱 。

前十名商学院平均每个学校每年大概招1000个新 MBA,每年的学费大概是六万刀,再加上二年级的一千人,刨除零星的奖学金,每年每个前十名的商学院,从 MBA 项目获得的收入(revenue)大概就是一亿刀,不需要四舍五入。

下个问题就是,商学院如何保证自己能够持续地赚钱,持续地招到人呢?

答案是,要保证自己在 MBA 排行榜中的排名。一个稳定甚至上升的排名,能够保证商学院不断招到好 学苗 ,好的 学苗 能够帮助商学院巩固自己的排名,这是个正反馈的过程。

那么,下一个问题就是,商学院 MBA 项目排行榜的排名依据是什么?

商学院排名依据八个指标,每个指标的权重都不同。我们来一个一个分析。

【指标一】权重最大的指标 GMAT成绩,占比 16.25%。举个例子,哈佛 2014 年的录取学生平均 GMAT 成绩就是 727。换句话说,想申请好 MBA 项目的首要条件就是 GMAT 成绩。身为一个中国人,想申前十的 MBA,GMAT 最好考到 720 以上;740 以上,基本确保你在这一项里不吃亏。

【指标二】本科GPA,占比 7.5%。这个没什么好说的,对于道德底线高的同学来说,已经无法改变了。哈佛的新生平均 GPA 是 3.7,其他学校都超过了 3.5。

【指标三】Accept Rate,即录取率。这个比重较小,是 1.25%。以哈佛为例,11.3% 的意思就是,每一百个申请人,哈佛只录取 11.3 个人。

【指标四五六】合起来一起说:Average Pay,毕业后的平均薪酬,占比 14%;Jobs At Grads,毕业之后的就业率,占比 7%;Jobs Later,毕业三个月之后的就业率,占比 14%。

以哈佛为例,2014 年,毕业生平均薪酬为 $138,346,毕业之后的就业率为 78.7%,毕业三个月之后的就业率为 89.4%。

这三个指标合起来都在讲一个事,你学校的 MBA 毕业生,整体能不能找到特别好的工作。

三个指标合起来的权重达到了 35%。毫无疑问,你能不能毕业找到特别好的工作,是商学院 MBA 录取一个学生与否的最最重要的指标。

商学院怎么考察这一点呢?

通常,你的过去可以反应一部分你的未来。所以,商学院会看你之前工作的公司是否是国际知名公司;以及工作中是否有升职过程;你的简历和你的申请文书里是否体现了你过去拥有一些 牛叉 经历。

此外,你的价值观和软实力怎么样,有没有 leadership,teamwork,communication skills;如何处理ethical dilemma;有什么strength和weakness;表达能力怎么样,英语好不好,人长的精不精神(不要笑,长相确实在考察之中),有没有海外经历,适不适合在美国读书。

还有,在美国找工作,拿到面试最重要的是networking,所以需要让招生的人知道你之前联系了校友,对这个学校很了解。

最后,你必须有个明确的,而且契合实际的未来工作目标。如果目标都没有,怎么保证毕业之后能找到好的工作。一个 好 的工作目标,通常要和你过去的经历有联系,而且,和学校的擅长之处相配合。

同样是 MBA,其实每个学校有不同的侧重点:Wharton,Chicago,Columbia,NYU是金融强;MIT,Berkeley相对爱招工科背景;Stanford 有创业之风;Kellogg,Dartmouth是咨询强。

如果你跑到一个咨询强校,信誓旦旦地跟人说自己未来要做全亚洲最牛的基金经理,你的学校恰好能完美地帮我实现这个目标。相信面试的人会感到很慌张。这就是传说中的拍马屁拍到马蹄上了。

并不是说,你有个金融梦,就不能读咨询强校,但是,在解释为什么选这个学校的时候,请别把人家的弱点当强点。可以试着从其他的角度去解释:校友,文化,经常来招聘的公司,地理位置等。

【指标七】Peers,商学院之间互评,占 25%。抱歉,不了解他们是怎么互评的。

【指标八】Recruiters,招聘公司对商学院的评价,占比 15%。其实这个跟指标四五六差不多,需要商学院招生的时候招到有极强工作能力的 学苗 。

八个指标讲完了,还有几个小问题要澄清:

1)需要 CFA,CPA 和各种证吗?

都是只能锦上添花,不能雪中送炭。最好的能证明自己 有能力毕业找到好工作 的指标,就是你过去的工作情况。这些证书有帮助,但是不可能靠一个证书就绝地反击。当然,如果没有别的可说的经历了,考一个也是有帮助的。

2)怎么没看见指标里有托福成绩,托福不重要吗?

没有托福是因为大部分学生都是英语母语的学生,但是绝对不是说托福不重要。如果一个人英语都说不好,怎么能让人相信他/她未来能找到好工作。

3)工作年限有要求吗?

没什么硬性要求,平均是三四年。还是那句话,能证明 有能力毕业之后找到好工作 就行。有的人,一两年超级牛的经历就够了,比如,拿了块奥运会奖牌(一点都不夸张,多少你都会看到运动员同学)。有的人工作了很多年,但是比较平淡,可能,相对较长的工作年限并不能加分。

4)我觉得我过去的工作经历平淡无奇,没什么可说的,怎么办?

有的时候,我们觉得自己很平凡的原因之一是,周围的人和你水平都差不多,所以你不觉得自己和自己所做的工作有什么特别,而且,由于你一直很努力,一直在往上走,你永远会看到比自己强很多的人。打住,各位,申请商学院的时候,需要先 忽悠 下自己,给自己一点 飘飘然 的感觉,跳出来, 深挖 下自己,才有可能写出你自己以为很平凡,实际上很特别的故事和经历。

5)还有别的什么补充吗?

补充一:坊间传闻,女生比男生更好申MBA。美国商学院现在都搞 diversity ,申请MBA的都是男的多很多,所以相对来说,女生会有优势。

补充二:申不上顶级MBA,大家也不要灰心。招生的过程是一个相对标准化的过程,学过假设检验的知友都知道我在说什么。上了不一定未来能成,不上也不一定未来不能成。按照商学院的标准,雷军25岁的时候估计申不上好MBA,因为英语不好;每年顶级商学院都有一些当年靠简历吹水,改GPA 进去,结果找工作时候露馅了,黯然离开的例子。

而且,除了顶级MBA,Top50的MBA其实都还可以,有些50-100 的项目也有自己的特点。如果只从涨工资的目的出发,大陆背景的,只要毕业能在美国留下工作,通常薪水都是你过去工作的至少两三倍。

补充三:我申学校时候写的职业目标是忽悠招生的用的,我没想好以后干啥,我就想上哈佛。

诚然,申请时候写的职业目标不一定以后要照着做,没有人在你毕业的时候跟你说,你找的工作和你当初写的不一样,所以不给你毕业证,没有。但是,请务必早点想好职业目标,两年的MBA稍纵即逝,没有那么多思考的时间。

补充四:你说的那些指标我有一两个比较差怎么办?

招生看的是整体,如果你一个差,必须有其他强的来弥补。比如一个人GMAT只有700,但是工作了三年,在一着名跨国企业已经升到SVP了,这个就算拉回来了。

总结一下,想要申请顶级商学院,首先需要高GMAT,高GPA;最重要的是过去的工作经历,以及你是否能把过去的优秀工作经历表达出来,让别人看懂;还有,你是否有切合实际的工作目标;最后,还需要对你申请的学校比较了解。

实际上,所有的材料合起来,就是要讲这样的一个故事:一位机智的少年(高GMAT,高GPA),过去非常的出色(本科学校,过去工作经历,leadership,teamwork,communication skills),现在有了一个特别好,特别明确,特别实际的职业目标(career goal),可但是,这位少年距离这个目标,只差着一个商学院MBA的距离。碰巧,你家商学院的MBA 项目简直就是为了这位少年和他/她的目标量身打造(对学校比较了解,联系了校友)。

招生的大叔大妈,你还在等什么?!!!

美国Top10商学院具体名单

1. Harvard University - 哈佛大学

2. Stanford University - 斯坦佛大学

2. University of Chicago (Booth) - 芝加哥大学

4. University of Pennsylvania (Wharton) - 宾夕法尼亚大学

5. Massachusetts Institute of Technology (Sloan) - 麻省理工大学

5. Northwestern University (Kellogg) - 西北大学

7. University of California ?Berkeley (Haas) - 伯克利大学

8. Dartmouth College (Tuck) - 达特茅斯大学

8. Yale University - 耶鲁大学

10. Columbia University - 哥伦比亚大学

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