留学生回国就业规划三招“预知未来”

　　近日，教育部统计数据显示1978年至2013年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万人，留学回国人员总数达144.48万人约占总人数的47.24%，在外的留学人员有161.38万人占35.15%，其中107.51万人正在国外进行相关阶段的学习或研究。

　　名校网指出，留学生回国潮在近两年尤为显明且回国人数比例仍有进一步增长的趋势。随着大批海归进入国内职场，就业压力也是逐渐增强，为毕业不失业，留学生就业规划也应早起航。

　　专业选择要对口

　　名校网专家预测今后几年国内热门就业岗位类型主要有：企业管理、销售、设计类和清洁能源类等，这些岗位的市场需求度高，吸纳毕业生人数多，所以建议学生选择与此相关的专业如商业管理专业、市场营销专业、工程设计专业、清洁能源专业等。

　　工作经验是最好的“通行证”

　　海归回国就业难点之一就是缺乏工作经验，尤其是想就职于技术型企业的学生，一个优秀的工作经验与推荐信是学生顺利就业的“通行证”。本科学生在留学期间的空闲时间较多，学生可利用大一、大二的假期找专业相关的工作，在工作中积累经验。而国外研究生学制一般是1-2年，学生在研究生期间时间紧迫，多数学生为顺利毕业，不惜挑灯看书并利用假期时间学习语言与查找相关研究资料争取顺利毕业。所以学生应该把实习或者积累工作经验的时间集中在本科阶段，这样不仅可以丰富自己的生活，更可以为未来就业增添成功砝码。

　　国际、国内两种心理调整赛

　　美国、英国与加拿大等主流留学国家的就业模式、工作习惯等与国内有很大的不同，如美国职场多强调毕业生知识的专业性，而国内企业在就业之初多强调学生院校背景实力。另外在工作习惯上，英美等国在工作遇挫或者其他难题喜欢用法律解决而国内善于“大事化小小事化无的私了”等。这些都是国际与国内两种社会模式不用，留学生回国就业心理这道坎是必须要迈过的，所以及时调整心理状态，让自己更好的适应国内企业环境也是成功要素之一。

　　许多留学生回国后把就业目标直接定为外企、国企或者事业单位等，这种现象很普遍。随着更多海归的回国，就业压力提高，民营企业也渐渐成为留学生的目标之一。所以，建议学生认清当前的就业市场，不要让企业落差影响你的未来选择。

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