美国留学就业五技巧

不少学子想在美国发展，找工作时却又吐槽在美国找工作难。其实都是有方法可循的。不论面对怎样的就业现状，学子们最应该做的是掌握就业技能，这是基础，技巧是辅助。下面为大家解读一下就业五技巧，无论是雪中送炭，还是锦上添花，都希望能对同学们有一些帮助。

一、就业五技巧之平均成绩是一方面，实践经验是关键

生们要么会被美国各种新鲜的事物所吸引而疏于学习，要么就是把国内的传统带到了国外，一心埋头于书本间。关于GPA，它很重要，这自然不用多说，无论是以后升学还是直接工作，都是考量你学习能力的一个标准。但是对于刚刚毕业找工作的学生来说，实践经验是他们脱颖而出的一大法宝。

二、就业五技能之不怕失败，要坚持，成功留给有准备的人

毕业后找工作时，提前准备，尽量在毕业前一年就开始准备简历，其他资料;有针对性的申请，针对自己的所学和兴趣找相对应的职位;不放过任何机会，海投是必须的;积极联系公司或者认识的同学，争取内部推荐;所学专业的基本知识，与职位相关的技能一定要掌握，放在简历上的东西要做到烂熟于心。美国公司面试的时候很看重实际能力，要能够把问题讲清楚;练好英语，交流非常非常重要。

三、就业五技能之不要浪费身边资源，教授推荐的要高度重视

当你没有任何经验，简历并不impressive的时候，教授推荐是最好的渠道(在此假设各位并没有特别硬的在美国的关系)。一般同学的第一个很不错的实习就是教授推荐，虽然是一个不给钱的实习机会，但正是这个实习，给后面带来了很多的好机会。但是教授推荐也不是一上来就能推荐的。首先，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。要做到这点就必须好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

教授们都会有OfficeHour，这是个很好的跟他们交流的机会。而且咱们是交了学费的，去找教授本来就是理所当然的。多去OfficeHour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有说服力。当你跟教授有过那么3到4次单独聊天以后，你就可以往介绍实习这个问题上带了。

四、就业五技能之社交活动很重要，在校时多参加

相信很多人都听说过在美国学习跟在国内学习不太一样，其主要就体现在丰富的社交活动。在美国就业，招聘人员非常看重求职者的整体能力，而这些能力都应该是美国大学生活中 必备 的元素，直白一点，也是为了能够更好的 填充 你的个人简历。就比如：参加志愿者服务，可以提高并很直接地陶冶自己的情操和提高自己的社交能力，这更是为了能尽早的融入美国这个社会;也让大学不单只是学习的场所，更是全面发展的空间。

五、就业五技能之Intership的作用不可忽视

Intership是一种临时工作，与正式工作相比较，重点在于边工作边对实习生进行训练，因此包含培训的因素。实习生(Intern)可以是高中生，本科生或者是研究生。对于高中生和本科生来说，实习给他们机会去体验某种职业，看看自己的想象与实际有多大的差距，从而明确自己的兴趣以及今后的职业发展，对于即将毕业的高年级学生和研究生来讲，实习是不可多得的建立人脉的良机，而人脉恰恰是今后在社会中立足的根本。另一方面，雇主也愿意接纳实习生，因为支付的薪酬很低甚至没有薪酬，相当于廉价或者免费的劳动力。雇主还可以着力挑选有资质的实习生进行培训，如果实习生毕业后选择到自己公司来工作，可以立即上岗而不必再次培训，所谓 知根知底 就是这个意思。医学，建筑，工程，法律，金融，广告等领域的实习一般都有报酬，在非营利性组织如教会，慈善机构，智囊团(think tank)等地方实习大多为无偿的。