英国签证新规对中国留学生产生影响分析

今年4月6日起，英国多项签证新规生效。

根据新规，部分T2签证申请人的薪资门槛将提高，对18岁以下未成年学生签证的申请者审核更加严格。签证变动加上英国脱欧 敏感期 ，哪些新规将对在英中国留学生产生影响？本文将给大家做一番解读。

英国T2签证年薪门槛提高

根据英国内政部消息，18岁以下学生申请人的家长或者监护人必须提供相应证明，表明同意申请人赴英读书，并且有完整的留学安排。同时，16岁以上申请者必须符合Genuine Student Rule（真学生规定），即留学生身份必须真实可靠，而不是利用学生签去英国 打黑工 。

此前，这项规定的限制对象为18岁及以上。此项规定表明了英国移民局打击非法移民的决心，这对通过合法途径留英的中国学生影响不大。申请者除了要准备好申请签证的材料外，还要想清楚留学初衷和留学后的学习计划，表达自己的回国意向。如果被抽中面签，也能坦然应对。

在工作签证的改革方面，英国政府提出，申请T2签证的有工作经验的申请人，年薪门槛从2.5 万英镑提高到3万英镑；无工作经验的申请者，及申请职位是护士、中文教师、放射性技师，或从事化学、物理、计算机等相关领域工作的短缺职位不在该范畴。

对于英国工签新规，打算留英工作的中国学生不会受到波及。

T2 签证有几类，一类是面向fresh graduate（应届毕业生），一类是面向experience worker（有工作经验的申请人），后者还包括从英国回到国内后，想要申请T2赴英工作的申请者。而大多数中国留学生属于第一类，不受影响，最低起薪仍维持不变。

英国脱欧后，留学生想要留英就业或将更难

T2工作签证让想要在英国工作的留学生拥有了合法身份，能否留下来还取决于是否有雇主愿意抛出橄榄枝。自3月29日英国宣布正式启动 脱欧 程序开始，中国留学生就担心，脱欧后英国的就业形势是否会更加严峻？

莱斯特大学硕士毕业生认为，英国经济短期内会动荡，为了解决本国人就业，英国政府可能会进一步强化 British First 的原则，就业将会难上加难。即便没有脱欧这一背景，留英工作也不容易。

目前，Times 100的大型公司里只有8家公司明确表示会因脱欧而裁员，脱欧会从多大程度影响英国就业环境，目前还不确定。在英国就业所学与所从事的行业不一定关联，中国留学生找工作不要局限在某一行业。大部分公司有完善的培训体系，新员工在入职后会接受一到两年的系统培训以提升专业技能，相当于又上了一回本科。

上文就是对英国出新政对留学生会产生的影响，希望能给大家带来一些帮助，想要了解更多、英国签证问题的同学可以专家，您也可以拨打英国免费咨询热线（400-601-0022）获得帮助。