2017年另类德国大学排行榜，知道的越多越好!

另类德国大学排行榜，知道的越多越好!

一、在校学生最多的的大学

1. 综合性大学(Uni)：科隆大学截至2002年12月16日，科隆大学在2002/03冬季学期有8386名新生入学。把旁听生计算在内，科隆大学现在共有在校大学生63904人，其中女生占55.5%，数量第一次超过男生。外国学生总数从去年冬季学期的6635人上升到6753人。

2. 技术大学(TU)：柏林工业大学截至2002年11月27日，柏林工大在2002/2003年冬季学期共有5742名新生注册入学。这样，该校的在校大学生总数达到30649人，其中包括6049名外国学生。这是1998/1999冬季学期以来第一次学生人数超过30000人。紧随其后的是德累斯顿工大 (30213人)和亚琛工大(29667人)。

二、辍学率最高的专业

德国高校信息系统公司(HIS)在其去年所作的德国大学辍学情况调查报告中指出，综合性大学中的社会学和语言文化类专业平均有41%的学生不能完成学业，是辍学率最高的专业。

三、最难找房子的城市

2002年9月16日，德国大学生服务处总会(DSW)在其发布的2002年度大学生住房市场统计报告中着重指出，汉堡、慕尼黑、斯图加特、达姆施塔特和海德堡的大学生住房情况最为紧张。尤其是外国留学生深受其苦，他们不仅在经济能力上比较弱，而且经常在找房时受到歧视。

四、名气最大的大学

简单地说哪所大学的名气最响亮是毫无意义的。德国高校发展中心(CHE)在其去年发表的德国大学科研实力调查中有一个各主要专业的大学名气排名，例如下图所示，亚琛工大和慕尼黑工大在ET专业是名气最大的。

去年德国著名校园杂志UNICUM、德国自然保护联合会(简称NABU)和绿点公司(Gruener Punkt)联合进行了一次针对德国大学环保工作状况的问卷调查，有1700名德国大学生、50所大学生服务处(Studentenwerk)和38个大学的学生会(ASta)参加。比勒费尔德大学和奥尔登堡大学在这个评比中并列榜首，其次是吕内堡、明斯特、耶拿、斯图加特、埃森大学和德雷斯顿工大。

五、高校体育运动最佳大学

德国高校体育运动协会(adh)主席团于去年11月28日将乌尔姆大学选为2002年度高校体育运动最佳大学，以表彰该校在和市政当局合作建设城市北部的体育馆中所付出的常年努力。

六、最受德国大学生喜爱的电影

哪些电影是最受德国大学生欢迎的?最近出版的一期《Unispiegel》(明镜周刊报道德国大学生活的分刊)刊登了该杂志对此的一个调查报告，结果显示，《指环王》人气最高。前九名分别是：1. Der Herr derRinge(指环王)2. Pink Flord-The Wall(迷墙)3. Diabelhafte Welt der Amelie(阿梅丽的奇妙命运)4. StarTrek-Der Zorn des Khan(星际旅行II：可汗的愤怒)5. Schlaflos in Serttle(西雅图夜未眠)6.Lora rennt(劳拉快跑)7.Point Break(终极豪情)8.Amerucab PieII(美国派2)9.Ice Age(冰河世纪)

七、获得第三方资助最多的大学

第三方资助(Drittmittel)是指大学所属的研究机构从政府和学校以外的渠道，即某个企业或是基金会申请到的科研经费，是衡量一个大学科研能力的重要标准。.2002年11月21日，德国联邦统计局发布的第三方资助统计报告显示，2000年度德国大学一共吸收了27亿欧元的第三方资助，比上年增长8.8%，平均每个教授位置11.23万欧元。

在获得第三方资助总额的排行榜上，慕尼黑工大(1.415亿欧元)、亚琛工大(1.267亿)、慕尼黑大学(1.116亿)、斯图加特大学 (9950万)和柏林洪堡大学(8240万)名列前茅。而以平均每个教授位置所获得的第三方资助看，斯图加特大学(33.61万)、亚琛工大(32.33 万)、汉诺威医科大学(28.24万)、慕尼黑工大(27.42万)、卡尔斯鲁厄大学(238.4万)和凯泽斯劳滕大学的科研实力最强。

八、最佳食堂

由著名的校园杂志《Unicum》举办的德国大学2002年度最佳食堂评选近日揭晓。在活动期间(2002年10月至12月)共有10136名德国大学生登陆该杂志的网站，根据等候时间、菜肴品种、服务、气氛和口味五项标准对全德国的157个食堂进行了打分，并根据以上的得分计算出总评。结果位于下萨克森州西部小城韦希塔(Vechta)的食堂在总评和服务两项中得分最高，当选最佳食堂。

九、最受德国大学毕业生青睐的城市

德国经济研究所(IW)所作的一份调查显示，慕尼黑是德国大学生毕业后最向往的城市。

十、最受德国企业看重的大学毕业生应具备的素质

权威的德国经济研究所(IW)曾于99年上半年对117家德国大企业的人事管理部门作过一个调查，内容是企业在收到求职者的书面申请材料时看重他哪方面的能力。调查结果显示，德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验，在哪里上的大学反而是相当次要的因素。

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