2017年新西兰移民政策改革后怎样加上50分?

新西兰移民政策改革后怎样加上50分?

【技术雇佣】

技术雇佣需要有专业知识，技术或管理专长，比如：

1.具有认可的相关学历证书

2.认可的相关工作经验

3.认可的相关学历资格证书和工作经验

b.评估一个职业是否归属于技术移民类别，主要依据于澳大利亚和新西兰职业标准分类ANZSCO(技能水平与每一职业挂钩)。

一、技术雇佣评估

新西兰技术雇佣offer或现有技术雇佣需符合以下要求：

a.属于附件6技术职业清单Part A中所列职业，并且主申请人可表明其雇佣offer或现有雇佣实质上与ANZSCO中的职业描述(包括核心任务)相符合。

1.申请者拥有相关认可的学历(达到新西兰学历框架学历水平或以上)(see SM14.5)，并符合ANZSCO中规定的职业技术水平;或

2.申请者拥有ANZSCO中表明可替代学历的相关认可的工作经验;或

3.雇佣属于长期短缺行业清单中所列职业，并且申请者符合长期短缺清单中该职业第三栏中的相关要求;或

4.雇佣属于需要注册才能入行的职业并包含于 SM19.5，申请者能证明在新西兰该职业有完全或临时注册资格。

5.除上述第2项外，一级技术职业的申请者可用五年的相关工作经验代替学历要求。

b.属于附件6技术职业清单Part B中所列职业，并且主申请人可表明其雇佣offer或现有雇佣实质上与ANZSCO中的职业描述(包括核心任务)相符合。

1.申请者拥有相关认可的学历(达到新西兰学历框架学历水平四级或以上)(see SM14.5)，新西兰学历框架学历水平四级必须是国家证书或新西兰证书;或

2.拥有ANZSCO表明可替代学历要求的相关认可的工作经验;或

3.雇佣属于长期短缺行业清单中所列职业，并且申请者符合长期短缺清单中该职业第三栏中的相关要求。

c.属于附件6技术职业清单Part A中所列职业，并且主申请人可表明其雇佣offer或现有雇佣实质上与ANZSCO中的职业描述(包括核心任务)相符合，并符合以下条件之一：

1.申请者拥有三年的相关认可的工作经验和具有相关认可的学历(达到新西兰学历框架学历水平四级或以上)(see SM14.5)，新西兰学历框架学历水平四级必须是国家证书或新西兰证书;或

2.申请者拥有至少三年的相关认可的工作经验，并且现有雇佣的工资水平达到年收入至少45,000纽币。另：年基本工资不包括雇佣相关津贴(如加班补助、工具或服装补助、医疗保险、住宿)，每周基本工作时间为40小时。

d.如不符合上述条件，以下情况仍可得分：

1.主申请人具有国际声望和该领域的杰出表现，能更好地参与该行业并为新西兰做贡献;以及

2.通过相关认可的学历资格证书或工作经验而拥有该职业所需专长。

二、技术雇佣特例加分

a.属于附件7 Appendix 7 (特例职业)中所列职业(监狱长官);以及

b.主申请人可表明其雇佣offer或现有雇佣实质上与ANZSCO中的职业描述(包括核心任务)相符合，并符合以下条件之一：

1.申请者拥有相关认可的学历(达到新西兰学历框架学历水平或以上)(see SM14.5)，并符合ANZSCO中规定的职业技术水平;或

2.申请者拥有ANZSCO表明可替代学历的相关认可的工作经验。

三、学历与雇佣的相关性

需满足以下情况：

a.主申请人被认可的学历涉及的主要课程领域可直接应用于雇佣工作;和或

b.移民官认为学历是影响该职位雇主雇佣决定的关键因素。

另：学历资格证书必须满足SM14.5 (除 SM7.10.3情况外)中的认证要求，但无需与此指导中的可获得学历加分的学历部分要求相一致(see SM14)。

四、工作经验与雇佣的相关性

工作经验与雇佣是否相关取决于雇主和移民官的以下标准：

a.工作经验可直接应用于雇佣工作;和或

b.如申请者无此工作经验无法出具雇佣offer或进行雇佣。

五、工作经验的认可

a.如果移民官认为主申请人的工作经验为合法途径取得，此工作经验被认可。

b.如果主申请人在他国非法居留，或从事无资质从事的职业，此工作经验不被认可。

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