申请美国大学商科最重要的素质——团队合作

在一项针对40个国家530家企业的调查中，员工最重要的品质首先是认同企业文化，排名第二的就是在团队中的配合能力以及影响力。 既然企业需要这样的人才，那么大学里的录取委员会当然也会看重申请者这一方面的表现。因此申请者需要展现自己是如何在一个团队中配合共同实现集体目标的。以下是你可以展现自己团队合作能力的三个技巧。

1、在essay中的描述

首先，可以在ESSAY中详细描述。很多学校都会专门设置leadership 或者teamwork的问题，在回答的时候，除了要告诉人家你团队合作的经验外，还要举例进行描述。比如，可以描写你们团队在解决一个问题时，大家众说纷纭，意见不统一，最后你是如何选择和做出决策的，也可以描写你和一个组员因为私人原因或者其他原因有冲突，你最后是如何解决纷争的，也可以描写当有组员不配合完成任务，表现消极时，你是怎么应对，或者当你的合作者喋喋不休，老是命令你，你又如何应对。相信只要在一个集体中，多多少少都会遇到这样或者那样的问题，不和也罢，争吵也行，关键是出现问题时，你的反应和对策，这也是显示一个人情商和智商的机会。

2、在简历中的表现

其次，在简历里面也可以展示你在团队中的表现。可以详细说一下你在团队中做的是什么任务，结果或者成就是什么，重点展现你与日俱增的责任感。比如，在描写做选择时，可以写和有影响的人一起考量每个方案的可行性，并进行讨论沟通，最后得出结论。也可以展示你为团队做的贡献，代表这个集体做了什么，或者完成了多少比重的任务。总之，通过有远见的决策，分清主次目标，善于利用别人的才干和能力，等等，你们团队共同成功的实现了目标。

3、在面试中的展现

最后，在面试的时候也可以把自己的表现告诉面试官，让他们确定你能够很好地适应一个集体并做出贡献。你可以展现你的组员们或者合作者们喜欢和你一起工作或者完成任务，你善于在众人面前讲话，或者沟通有效。描述一个场景，在其中你缓和了同事关系，促进团队合作，或者你鼓舞士气，不断激励他人，也可能是在面对两个固执的组员时，你是如何折中调解的。在未来，你还会遇到很多团队合作中的问题，你要展示给面试官的是你已经做好了准备，拥有这样的品质，在未来，你也有能力去解决这样的问题。

很多申请者其实拥有丰富的活动经验，不管是简历还是essay，在描写的时候抓住重点，才能真正展现你的能力。