2017年新西兰留学：留学移民新西兰就业遇尴尬

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　据不久前公布的数据显示，2014年8月，新西兰的年度净移民人数达到了历史新高，而其中导致移民人数增加的最主要因素便是越来越多的外国留学生在毕业后选择移民。然而，即便是政策相对宽松的新西兰，留学后移民依然也有不少问题存在，需要学生从长计议、尽早准备。

　　先留学后移民

　　小李是一名在新西兰即将面临毕业的本科中国留学生。由于刚决定留学的时候，小李并没有移民打算，所以选择了非移民专业的金融就读。然而经过几年的学习后，小李渐渐萌生出移民意向，却因为专业问题遇上了麻烦。

　　“毕业以后学校可以直接给我两年的工作签证，期间找到工作了就可以让公司续签。但移民的话就需要走另一套制度了。”小李告诉北京商报记者，“新西兰是积分制的移民，相应的文凭就会有相应的分数。在积分累积到一定额度后才可以申请移民。一般来说，分数越高办得越快，但同时我还需要公司出具一份类似于保证书的材料。”

　　虽然文凭越高分数越高，但小李表示，其找工作的难度也在相应加大。“学历越高，工资的起薪便越高。除非你是去一些非常专业的部门应聘高级岗位，否则同样两个人，公司当然会选底薪低的那个人来工作。这边并不看重文凭，更何况初级岗位他们认为大家都可以胜任，但高级岗位往往又会对经验有要求，刚毕业的本科生很难得到青睐。”

　　据了解，小李身边在新西兰找到工作的中国同学往往会选择在服务业担任低层经理、银行办公室职员、非教师的学校工作人员等。“然而，这些位置也都基本饱和了，真正想靠读大学在这边拿绿卡，挺难。”小李说道。

　　转变求职观念

　　据《新西兰先驱报》刊载的调查显示，新西兰59%的公司面临招工难的问题，而最紧缺的职位和行业分别为工程师、技工、财会、管理和IT人员。从原因上看，少人应聘的因素最为主要，比例超过半数，为51%；缺乏经验紧随其后，为30%。对此新西兰商会执行长PhilO"Reilly认为，要解决技能供应端的问题，理工学院和私立培训院校是关键。

　　然而，对于国内传统观念而言，留学的目的显然是为了追求更高层次的教育，这也就在一定程度上导致了中国留学生与当地紧缺职位“层次不符”的问题。一边是高学历人才找工作不易，另一边又是专科、技工的匮乏，人才的供需矛盾在新西兰同样可见。

　　采访中小李也提到，在新西兰读专科、学技术后从事相应岗位，对当地人来说其实无所谓，但用国内的思维来理解的话这都不是什么能拿得出手的工作。

　　业内专家认为，矛盾产生的主要原因还是由于职业教育的专业属性与本科不一样。“中国的学生和家长比较注重高大上，加上国内传统的就业观念影响，所以学生专业多集中于商科，比如金融、管理、会计，这种毕业生在当地是很难找工作的，因为当地人也愿意做。”因此，如果意欲通过工作签证获取绿卡，转变求职观念或可成为一条有效途径。

　　前景仍然乐观

　　尽管积分政策对先留学后移民的中国留学生而言有诸多要求，但仍然不影响新西兰整体相对宽松的移民政策。虽然会有许多人无法拿到绿卡，但从一定程度上来说这也是“僧多粥少”的因素所致。

　　“新西兰、澳大利亚、加拿大等都属于移民国家，但经过多年的发展后都纷纷提高了移民门槛，所以有一部分甚至一大部分学生无法移民是很正常的现象。”专家表示，“这是一个普遍存在的现象，所以并不需要太过悲观。现在从难度上来说，新西兰属于较为容易的。虽然看上去比例小，但是总体上仍然高于其他国家。”

　　因此，有移民打算的中国学生在留学新西兰前必须仔细考虑。专家建议，学生最好在出国前就对留学国家的移民政策有全盘的了解，需要理性看待移民，不要盲目迷信，更不能只听中介的一面之词。