2017年如何提高新西兰留学的就业率

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　新西兰留学生提高就业率技巧分析。对于选择新西兰留学的留学生来说，很多都会选择新西兰留学就业，那么下面小编就为您介绍一下，新西兰留学生提高就业率的技巧：

　　学习成绩

　　你的学习成绩，在新西兰院校的学习成绩，在面试会或者是招聘的过程中都需要提供成绩单。新西兰与中国国内不一样，新西兰用人单位比较重视你的学习成绩。

　　语言能力

　　虽然找工作的时候，学历会有一定的影响因素。但是这并不说明你拥有一个高学历就会更容易的找到一份称心如意的工作。至关重要的还是你的语言能力。大多数新西兰雇主只雇用会讲英语的员工。如果你不会讲英语或者英语听说读写都极差，那么你可能很难找到工作。据调查，一般找工作的人最开始时会选择一些非技术性的工作，因为这样的工作比较容易找到，收入较高的专业工作则不容易得到。所以说一口流利的英语还是会在找工作的时候大大加分的。

　　作的途径

　　推荐人 “没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。

　　其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。

　　做义工 在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。

　　通过ColdCall找工作 ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。

　　准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码;准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力。准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来。

　　最后，可以找几个身边成功找到工作的同学朋友，和他们讨讨经验，学学他们的方法，不要两耳不闻窗外事，一心只读你的“圣贤书”哦。