2017年澳洲留学的求职政策介绍

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　事物在发展的时候，是需要变动的。改变固有的、落后的、不符合当下需求的，满足当下需要的、急需的、利好的。这样的变化，是让人期待的。澳洲留学生求职方面政策有一些有利与留学生求职的变动，小编为大家介绍一下。

　　澳洲留学生签证规定更宽松、人性化

　　提议废除自动取消学生签证，以及因学生出勤率不足、成绩不合格、打工时间超时而强制取消学生签证，该变化允许移民局对特殊案例根据实际情况决定取消与否，给国际学生带来更公平的结果。

　　571类学生语言最长时间从原来的30周延长至50周，另外，监护人签证持有人在澳期间，可以兼职就读不限长度的海外学生英语强化课程。

　　对于四类风险等级的571类签证申请人，取消语言要求，不需提供语言考试证明，无需提供雅思成绩。

　　取消由原来开学前四个月才允许办理签证申请的规定，给学生更长的规划时间。

　　带薪实习专业课程增多

　　随着市场需求量增加，2015年越来越多的澳大利亚院校为学生提供带薪实习机会。以往有带薪实习机会的专业大多集中在操作性强的理工科类，但现在如护士、助理、财会等专业也都开始设置带薪实习课程。学生在澳大利亚学校学习一年后，学校会将学生推荐到校方合作单位实习，实习薪资可以抵偿约50%左右的学费。

　　工作签证时间延长至四年

　　新政策给予在澳获得学士、硕士或博士学位的学生最长四年的工作签证，此工作签证适用于任何专业。即使该毕业生毕业后并没有从事本专业，也不会妨碍签证。新政策除了方便国际学生留澳工作，也促使留学生根据澳大利亚人才市场的实际情况来选择就业。

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