美国留学研究生找工作

　　研究生毕业后想留在美国的学生，可以参考一下澳际美国留学小编为大家整理的这篇文章。大多数在美国留学的中国学生都希望在美国积累一些工作经验，这使得大批海外留学生与美国本土学生之间的就业竞争，更加激烈。如何才能找到工作?怎样通过面试来选择一家能让你快乐工作的企业?哪些职业属于高薪……请跟随小编，一一为你找到答案。

　　【细规划】

　　如何规划理想职业? (咨询)

　　1.该行业是否能在您事业发展期保持兴盛，是否具备足够的发展空间?

　　2.该行业是否有大量的人才需求?

　　3.您是否具备该行业所要求的素质、潜能?

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　　【谋发展】

　　美国实习生薪酬最高的25大企业

　　实习是很多学生获取实战经验乃至找到工作的好机会，但实习不一定就等于低报酬或零报酬。美国求职网站Glassdoor最新发布美国实习生薪酬排行榜，选出25家公司，这些公司给实习生开出的薪水，若以年薪计算，都高于美国普通中产家庭52046美元(约合人民币32万元)的平均年薪，最高的甚至达到 84144美元(约合人民币51.7万元)。

　　报告同时显示，社交媒体巨头向实习生提供的薪水要高于多数的传统科技公司。除了Twitter位列第三，排名第四和第五的LinkedIn和Facebook的实习生月薪也分别达到6230美元和6213美元。

　　不过，实习生未必个个“向钱看”，他们认为最重要的是有助事业发展，其次是公司文化，在实习生平均月薪榜只排第五的Facebook，却获实习生给予最高评分，其次是Google。

　　业界非常渴求软件工程师、应用程序开发者这类的人才，于是许多科技企业都对实习生开出高薪，发掘并吸引潜在人才。而如果实习生成功“转正”，他们的薪水将得到大幅度提升。

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　　【比薪资】

　　2014美国最高/最低薪资调查

　　最高：虽然企业高管的薪水或许最能够受到媒体关注，但是收入最高的却是那些顶级的医疗专家。

　　第一：麻醉师

　　平均年薪：235,070美元

　　从业人数：30,200人

　　第二：外科医生

　　平均年薪：233,150美元

　　从业人数：41,030人

　　第三：口腔颌面外科医生

　　平均年薪：218,960美元

　　从业人数：5,280人

　　最低：在美国，薪酬最低的工作当属快餐店厨师，这份工作的平均时薪只有9.07美元，全职年薪为18,870美元。

　　第一：快餐厨师

　　平均时薪：9.07美元

　　平均年薪：18,870美元

　　从业人数：507,940人

　　第二：备餐员和餐饮服务员(包括快餐)

　　平均时薪：9.08美元

　　平均年薪：18,880美元

　　从业人数：3,022,880人

　　第三：洗发员

　　平均时薪：9.09美元

　　平均年薪：18,910美元

　　从业人数：15,650人

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　　【选城市】

　　应届生最佳就业机遇10大美国城市

　　第一，亚特兰大

　　平均起薪：43,000美元

　　单卧室公寓平均租金：800美元

　　失业率：6.9%

　　附近学院和大学数量：19

　　第二，达拉斯

　　平均起薪：38,000美元

　　单卧室公寓平均租金：900美元

　　失业率：5.8%

　　附近学院和大学数量：17

　　第三，休斯敦

　　平均起薪：41,000美元

　　单卧室公寓平均租金：800美元

　　失业率：5.7%

　　附近学院和大学数量：14

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　　【巧面试】

　　如何通过面试来选择让你更快乐的工作

　　找工作仅通过一次面试，你如何能了解关于这个公司文化的任何情况呢?不论你相信与否，这实际上是有迹可循的。单独来说，这些警示信号中没有任何一条会让你却步，但如果你发现存在五条(打个比方)，你就要明白碰到问题了。这些警示信号包括：

　　1. 他们能把装个乒乓球台的事吹捧上天。有个乒乓球台挺好，但拿这件事大吹大擂就不对了。企业界在某种程度上把这种小事就等同于拥有一个轻松愉快的企业文化。如果你的潜在雇主在这种小事上强调个没完，那么这可能表明他们只是乐于在一个个方框上打勾，而不是给予员工其真正想要的东西。

　　2. 办公场所堆满杂物。无论何时我步入一间办公室，我都会沿着我的视线所及四下打量。如果我看到过道里堆满了箱子，椅子摞在会议室里，我知道没人在乎这个场所。这里面可能大有原因。

　　3. 只有领导拥有办公室。我们总是对所有人都在小格子里工作而只有老板例外的地方充满猜疑。这通常表明森严的等级结构，管理人员和普通员工之间界限分明。

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　　【凭感觉】

　　美国最具幸福感的20大工作

　　有句话说“我爱你，与你无关”，在职场中也存在这样一种现象：找工作，与薪酬无关。

　　20大幸福感最强的工作之共同点是：员工给领导和同事的打分非常高，此外受调查者对工作的灵活性也非常重视，比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。

　　1. 研究人员/教学助理：4.125分，平均年薪3.36万美元。

　　上榜原因：尽管薪水不高，但研究人员对工作中接触的人、企业文化、工作自由度评分非常之高。

　　2. 质量保证工作人员：4.060分，平均年薪5.80万美元。

　　上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。8项指标中，共6项得分超过4分。

　　3. 房地产经纪人：4.029分，平均年薪5.38万美元。

　　上榜原因：企业文化好，工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作中获得了许多支持。

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　　【听忠告】

　　美国亿万富豪给毕业生的忠告

　　1、史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)：把每一天都当成生命中的最后一天

　　在我17岁的时候，我读到了一句箴言，差不多是这样的："如果你把每一天都当作生命中的最后一天去生活的话，那么终有一天你会发现自己是正确的。"这句话给我留下了深刻的印象，从那时算起的33年以来，我每天早晨都会对着镜子问自己："如果今天是我生命中的最后一天，我还会做自己今天即将要做的事吗?"当答案连续多次都是"不"时，我就知道自己需要做些改变了。——斯坦福大学，2005年，苹果公司创始人。(咨询)

　　2、马克•扎克伯格：如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多

　　当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可以勉强自己吃下去。但如果你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，你也会努力通关。如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多，而你也将拥有更大的决心。——加州门罗公园贝拉港社区学校，2011年。Facebook的创办人。

　　3、史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballmer)：不要激情，要有韧性

　　激情是对某件事物产生兴奋的能力，而控制力和韧性则是保持这种兴奋的能力。如果你考察一下我们这个行业的那些创业公司，你会发现它们大多数都失败了。如果你再考察一下那些获得成功的公司，比如微软、苹果、谷歌以及Facebook，凡是你能叫出名字的，它们都经历过困难时期。你取得了一些成功，你也撞了几回南墙，你为新的点子和创新尝试新的途径，但未能成功，这时候决定事业成败的就是，你有多顽强，你有多大的控制力，你有多乐观以及你有多少韧性。——南加州大学，2011年。微软公司前首席执行官兼总裁。

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