2017年加拿大11.8移民新政 是机遇而非瓶颈

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　加拿大移民政策有变化啦!今天留学专家为您详解新政!据加拿大《世界日报》报道，加拿大联邦移民部于11月8日宣布最新的经验类移民政策变化，消息一出引发各界的热烈讨论，不少消息称，此次突然出台的移民新政让大量正在加拿大学习、工作的中国留学生大受打击。加拿大移民政策一直处于不断变化之中，留学生不必过于担忧，毕业后申请加拿大移民仍有机会。

　　据了解，此次经验类移民政策变化主要有三个方面：1.从2013年11月9日到2014年10月31日，加拿大经验类移民开始实施配合，给予12000个申请名额;2. 厨师、餐厅领班、行政人员、行政助理、财务人员等六类职业由于申请人数过多，停止接受申请;3所有NOC职业定义中的B类职业，将实行每个职业200名配额。A和0类的职业无配额限制，但是包含在整体申请名额内。

　　政策优化而非紧缩加拿大移民更有保障

　　此次经验类移民政策变化是在经验类移民类别政策出台后的优化和调整，其目的是为了更好的保障新政策的实施和审理速度，中国学生和家长无需过分担心。移民政策变更的主要原因有以下三个方面：

　　1.该政策最根本的原因是由于移民部处理申请能力的有限，面对大量的申请，为减少积压，提高审理速度而做出的选择。该变化仅仅是经验类移民类别政策出台后的优化调整，并非要改变或收紧加拿大经验类移民的宽松政策。相反，有针对性的调整职业方向，会更好的保证整体经验类移民类别申请的审理速度。

　　2.为了尽量确保引进技术人才职业的平均化和多元化，避免某些职业人力资源过盛的情况。加拿大推行经验类移民类别政策的初衷也是希望通过该政策，吸纳更多具备一定工作经验和语言能力，能更好的为加拿大的经济建设增砖添瓦的优秀人才。而一旦申请职业类别过于扎堆儿，势必会造成人才需求的不平衡，这是经验类移民类别政策实施过程中必不可少的调整阶段，主要目的不是限制申请人，而是选择更适合的人才。

　　3.该政策突然提出，从一方面分析，这也是移民部要求增加人手及预算，提高整体处理能力的需求信号。如果是绝对的收紧政策，不会将调整时间紧设置为一年。这很可能是通过一年的时间，一方面有时间加强人力的配置，另一方面总结经验，以更好的推进经验类移民类别政策。

　　做好充分准备加拿大留学移民仍有优势

　　该政策的调整将于2014年10月31日结束，并不影响正在准备赴加拿大学习的申请人，此外与英美澳加等国家相比，加拿大整体移民政策仍然保有绝对优势。广大学生无需过度紧张，而从该政策的变化上合理分析，调整学习的专业和方向，强化自身的综合能力，更好的做足应对变化的准备：

　　1.专业选择避免扎堆。避免人云亦云，结合自身特点和优势尽量选择技术含量高的课程，如很多工程类、科学类的专业无论怎么变依然在全球范围内保持很好的就业优势。

　　2.实习课程很重要。加拿大课程设置中特有的实习项目，是同学们提升自我综合实战能力，积累工作经验，寻找就业机会的绝好时机。同学们应该加倍重视、积极参与，为自己未来的就业打下基础，积累人脉。

　　3.小城市更具优势。中国学生往往喜欢集中在温哥华、多伦多中心地区，其实周边的一些小城市反而更容易获得打工和工作机会。此外，在经验类移民的同时，各省还有很多自己为吸纳人才而制定的优惠政策，如PNP省提名政策等。

　　4.语言能力是基础。归根结底，政府还是希望通过调整筛选出综合能力强，语言条件好，具备较高技能和丰富工作经验的优秀人才。因此，无论政策如何调整，语言始终是决定成败的基础工具，希望同学们时刻注重语言综合能力的学习培养，不断提高自身竞争力。