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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。
加拿大留学生就业问题是大家最为关注的话题，特别是对于即将去加拿大留学的人。近年以来为吸引更多留学生赴加就读并鼓励其毕业后留加就业，在加拿大高等教育机构毕业的外国学生已经享受到更宽松的就业政策，这主要体现在四个方面：一是工作许可年限被延长为三年。而以往根据地区不同，工作许可的有效期只有一到两年;
二是工作领域不再限于学生所修专业，毕业后在任何领域找到工作都可以适用此项政策;
三是毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，而以往学生只有在找到工作后才能申请工作许可。作为条件，适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。
四是加拿大驻华使馆已在中国实施加中高中生毕业意大利留学国际学生合作计划(SPP)，大大地提高了希望申请加拿大部分学院和新兴大学的学生签证成功率。此计划特别对雅思达到5.5的学生放松了对其资金的来源检查，取消对担保金必须提供12个月的存款历史的硬性规定。
新政策的出台反映出加拿大在留学生就业政策方面越来越有弹性，虽然加拿大海外技术移民政策持续收紧，留学生毕业后留在加拿大工作定居却越来越容易。这些稳定且持续利好的政策，更鼓励留学人才留加发展。在加拿大先留学后移民，已经成为新趋势。
通过上面对加拿大留学就业趋势的介绍和相关政策的解读，特别是对于即将去加拿大留学的人，不知道自己的加拿大留学就业之路是否平坦，对于这些人应该更多的关注加拿大留学就业相关的政策与信息。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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