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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年加拿大移民就业需要了解的雇工准则
2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。
如今选择加拿大移民的投资者越来越多了，移民加拿大的项目种类很多，但如今最受投资者关注的就要数技术类移民了，但是许多人对相关的细节并不了解， 移民专家在这里将为大家具体介绍相关情况，希望对大家有所帮助。
加拿大人一般每周工作五天，每天工作八小时，现在也有许多人选择短期工或者兼职。如果大家想选择护士、医生、律师这种职业，就需要重新进行技能审核，否则是找不到工作的。
要注意，加拿大每个省的审核都不同，有时候跨省工作也需要进行重新审查。另外工作经验很重要，所以很多新移民过去的人找不到工作，只能做非本专业的工作。
加拿大的雇工准则
1、标准工作时间：加国的标准工作时间为每天8小时，超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
2、休息时间：员工每连续工作5小时后，至少有30分钟的休息。
3、假期与薪金：但凡全职工作员工，在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获带薪假期3周。
4、假日：加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日，实际的节假日至少有113天。
5、退休金：加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划，旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金计划QPPF)
6、工会：在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突，便可寻求工会协助解决。
7、劳工法：加国有完备的法例管制工作时间，超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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