2017年过来人告诉你加拿大留学面试明白了这8件事

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　很多加拿大留学生在大学毕业之后会选择留在加拿大找工作，如果选择了这一条路，小编认为大家提前了解一些在国外找工作的技能教训是非常有必要的，而且很多加拿大留学生就是凭借着毕业之后顺利在加拿大找到一份工作然后数年之后顺利凭借加拿大工作签证留在加拿大然后成为加拿大移民。

　　1.Always be yourself

　　有很长一段时间，我在面试中表现得像是我认为公司想让我变成的样子。大多数的雇主和面试官是可以聪明到发现你是不是真的适合这个工作，或者你是不是真的对这个工作很感兴趣的。所以表现的真诚对你没有任何坏处。

　　2.Be confident

　　自信心对于雇主是很有吸引力的。为了让公司相信你的能力你首先需要相信自己。他们想要聘用相信自己的直觉然后做出困难的决定而不犹豫后悔的职员。公司希望对你进行面试是有原因的。有的时候你需要把工作面试想象成体育队的试训，并且在竞争中优于任何人。记住这是各种各样的竞争，不要认为你自己处于劣势。

　　3.Be humble

　　当然了你永远都不想变得太自负。作为一个团队成员和认为自己就是整个团队是有很大区别的。没有人喜欢太装的人，而且很少有公司会认为自负自大是一个理想的品质。要展示你的自信，但是也要记住谦虚表现着成熟。

　　4.Being able to identify yourweaknesses is a strength

　　面试官很喜欢问的一个问题就是“你最大的不足是什么?”。现在虽然这个问题可能比问你的强项更不好回答，但是这个问题也很重要。谦虚的一部分就是认识到自己的不足，同时具有耐心和决心把这些不足转变成为你最好的强项。如果你知道有哪些方面你很优秀哪些方面你还可以提高的话，那么你对于任何一个团队都是具有价值的财富。

　　5.Ask more questions

　　不要害怕在面试中占据主动。在面试的一部分中你也可以变成面试官。这体现出你对这家公司和职位有很强烈的兴趣，并且这给你了一个让整个对话向着你期望的方向发展的机会。有时候在结束面试回家的路上我们会想起我们想问潜在的雇主的问题。那么就在follow-up邮件中或者电话中问这些问题。这会体现你对于工作的热情和不懈的精神。

　　6.There is always room forimprovement

　　别骗自己了，我们总是会有进步的空间。去发掘公司期望员工拥有的能力。一定要在面试结束后询问面试官的反馈，甚至在被拒绝以后也要这么做。如果你已经被拒绝了，那么多问一点又会有什么伤害呢?这是可以展开最为真诚的对话的时候，包括之前提到的我的经历。

　　7.Be more than just a pieceof paper

　　变换几个用词不会变成工作面试当中决定性因素。是的，你的resume和cover letter都很重要。但是没有公司会想要聘用一张纸。在简历背后的应聘人的性格，技能，和职业道德是得到工作的关键。

　　8.Sometimes, rejection is ablessing in disguise

　　困境会让未来的成功更为甜蜜。当然，大学一毕业就能够得到你想要的工作的感觉是很好的，但是努力寻找和抓住机会的过程是最重要的。而且这个是我们永远不要忘记的：这是一个过程。所以关注我们可以控制的事情就好，并且学着不要太担心不可控的事情。我们能做的就是继续进步然后期待我们的进步会被注意到。

　　面试能够教给你的东西远比你想象的要多，虽然只要是面试就不免会有拒绝，但是我们仍旧可以从拒绝中学到很多东西，甚至有的时候一些加拿大毕业生认为获得工作不是最重要的，而获得面试机会与雇主交流才是最重要的。 【澳际留学热门专题推荐】

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